一是循序渐进，在贯彻执行上抓落实。按照省、市、县创先争优活动领导小组办公室要求，结合编办创先争优工作方案，循序渐进地开展创先争优活动，实行分阶段安排，分阶段部署，分阶段落实，确保环环紧扣。在具体活动过程中，做到工作月布置、月检查、月兑现，以高度的政治、责任感组织开展好创先争优活动，为积极稳妥分类推进事业单位改革、深化行政管理体制改革等工作打下坚实的思想基础。
二是清晰思路，在服务大局上抓落实。按照省长王国生同志在全省机构编制工作会议上的讲话精神，机构编制工作紧紧围绕全县发展、改革、稳定的大局，认真履行职责，开展调查研究，推动机构编制工作重心从具体事项审批向破解体制机制和机构编制管理方面的突出问题转移，切实为县委政府宏观管理全县机构编制提供参谋服务，为全县经济社会又好又快发展提供体制机制保障。
三是突出重点，在推进核查工作上抓落实。按照中央、省、市各级的要求，把开展机构编制核查工作作为机构编制部门的重点工作来抓，明确专人、明确领导、明确职责、组织专班，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，组织、人社、财政等部门联动，资源共享，各股（室）协调配合，扎实开展好核查各项工作。
四是把握关键，在强化管理上抓落实。今年以来，根据机构改革后变化的新形势和面临新任务，不断创新管理理念、改进管理方式。严格机构编制管理审批权限和审批程序；规范编制使用办理流程，认真贯彻落实中办、国办《关于严格控制机构编制的通知》，严控财政供养人员编制和财政供养系数；强化事业单位的登记管理，努力实现管理上水平、工作上台阶。 （ 梁修华 张蜜）
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