提高思想认识。信息调研工作是机构编制工作的组成部分，是重要的基础性工作；是上级党委政府和业务部门了解机构编制工作情况的重要窗口；是反映机构编制工作动态、经验的重要渠道；是县委、县政府领导宏观调控机构编制工作，制定决策的重要依据；是推动机构编制工作的重要举措。做好机构编制信息调研工作，是全体干部职工义不容辞的责任。为此，高度重视，作为一项重要的工作抓紧抓好抓落实。
明确工作任务。实行全员办信息，每人每年必须完成2篇信息报送任务；每人每年撰写1篇调研文章，其中领导班子成员撰写2篇调研文章。
加大宣传力度。进一步加大信息调研工作力度，多向《中国机构改革与管理》、中编办网站、《湖北机构编制工作》等上级党报党刊和新闻媒体投稿。同时，积极向县内外各大媒体、报刊等报送信息。多下笔、多宣传、多报道，把握宣传动向，掌握宣传重点，增强宣传力度。
提高报送质量。信息调研体现出明显的工作导向，把信息宣传工作与业务工作、自身建设结合起来，反映新时期、新阶段工作特色和亮点。抓住短、平、快的要点，即：文字简短、内容平实、时效性强，努力提高信息稿件的报送率和采用率。
完善激励机制。为推动信息调研工作，激励全体干部职工全员办信息，对县编办信息调研制度中的计分标准进行调整。按照内部调研信息、各级报刊、杂志、网络用稿等的不同，进行量化考核，激发机关干部写作的积极性和热情。
严格审核把关。机构编制工作的政策性很强。在信息宣传中，把握好宣传尺度，注意信息内容及数据的保密性和安全性。上报的信息和调研文章，凡是重要数据、涉密性质的信息，必须经分管领导把关审核后，才能上报。违反有关政策、纪律的追究有关责任人的责任。（梁修华 张蜜）
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