该局要求全体干部提高认识，端正态度，充分认识开展政风行风评议工作关系到单位的形象，关系到各项事业健康发展，要切实克服“四种不良情绪”，即克服厌倦厌烦情绪、自满情绪、畏难情绪、无所谓情绪。把握工作重点，体现工作特色，把解决提高干部的能力素质和责任意识作为突破口，把转变干部作风，服务项目建设、服务环境改善、服务基层群众，促进跨越发展作为切入点，有针对性开展工作，培育一支想干事、能干事、会干事的科技管理干部队伍。广泛征求社会各界对科技工作的意见和建议，组成专班到企业、到基层，到全县综合考评先进单位去学习，去取经。针对意见和建议切实抓紧整改，建议切实可行长效管用的机制。要统筹安排、统筹推进，做到“六个结合”，即把民主主评议政风行风工作与县委、县政府的中心工作相结合，切实服务重点项目、服务环境改善、服务基层群众，促进跨越发展；把民主主评议政风行风工作与科技部门的项目争取、专利申请、创新示范企业培育、科技推广应用、基地建设、厅县共建、生物产业园建设等工作相结合，做到进度与时间同步；把民主评议政风行风工作与完成年度各项工作目标任务相结合，按照分工和责任制要求，进行回头看，搞好查漏补缺；把民主评议政风行风工作与基层组织建设年相结合；把民主评议政风行风工作与党风廉政建设相结合，解决不勤政就是最大的不廉政问题；把民主评议政风行风工作与开展争先创优和思想大解放、促进大发展大讨论系列活动相结合，争取各项工作争先创优。（周本芝凌 均）
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