自全县加强能力作风建设工作开展以来，县乡村振兴局把能力作风建设作为推进乡村振兴工作重要举措，推动乡村振兴工作开新局。
坚持每月拉练晒进度。以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，积极谋划推进乡村振兴项目建设工作。将全县十八个战区分为3组，每月拉练比拼1组单位，每季度一循环。围绕工业加工类、共同缔造乡村振兴类、乡村旅游类等，对当年新引进、新开工建设、当年见效的项目，开展现场拉练、现场打分。通过战区自荐、项目评审，现已储备的10余个新上项目，拉开了乡村振兴工作“首季开门红”，全县各战区营造了“比学赶超”的氛围浓厚。
坚持一线督帮提质效。聚焦考核指标和重点工作，坚持每月开展一次督帮活动，将干部拉到一线历练，全面开展督促和业务指导。目前已经完成第一轮督帮工作，深入即将实施示范村建设的33个村，全面核查农村厕所革命、养老服务能力、托育服务体系等情况，走访调查150余户农户，提出建议20余条。通过常态化的一线督办倒逼责任落实、政策落实、工作落实，全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
坚持激励约束强担当。围绕“驻村帮扶”力量，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发驻村帮扶动力。制定出台《竹溪县乡村振兴驻村工作队管理办法》，开展“驻村这一年”典型推介活动，以“日签、周结、月评、季查、年考”管理机制为抓手，激励先进、鞭策后进，充分激发乡村振兴干部的内生动力。积极探索实行驻村干部关爱制度，确保驻村干部下得去、待得住、干得好、有成效。现已对下发驻村重点工作提示三期，集中为全县104名驻村干部，以每人500元的保额标准，办理人生意外伤害保险。
坚持守好底线促振兴。持续深化竹溪县作为全省防返贫监测帮扶试点经验，常态化开展防返贫监测和帮扶大排查，牢牢守住不发生规模性返贫底线，1至2月份，向战区通报和交办疑似数据问题50余条，并逐条进行核实，指导进行整改。抢抓竹溪县被纳入全省运用“共同缔造”理念和方法，推进基层治理体制机制创新试点县重大机遇，加快肖家边、黄花沟、关垭子等示范村建设，有效推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴见实效。（黄娇）
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