今年以来，县机关事务服务中心采取“四强”举措，不断提升干部队伍优良作风和“硬核”能力，全面推动能力作风建设工作走深走实。
强站位、重学习，持续提升政治素养。突出理论教育和党性教育，定期举办政治理论学习培训，提升“三会一课”“主题党日”“党组理论学习中心组”“党务讲堂”等活动质量，通过班子带头学、大会集中学、干部主动学、线上线下学等方式，切实加强思想武装，提升政治过硬水平。目前，已举办政治理论学习5次。
强素质、重实干，持续提升能力本领。开展干部职工“双向选岗”活动，优化干部队伍结构，合理配置人才资源，增强干事创业积极性、主动性；扎实开展岗位大练兵、业务大比武活动，因岗制宜，列出《岗位专业素养清单》16条，开展公车、节能线上业务培训2期。深入开展能力作风建设问题大排查行动，通过征求意见、自查互评的方式，初步排查“四个方面”突出问题20条，细化整改措施40条。
强管理、重监督，持续提升纪律意识。修订完善学习、考勤、值班等管理制度，明确干部职工行为规范，促进内部管理有章可循。研究制定积分制管理方案，明确干部职工考核指标，细化加减分项目，形成比学赶超工作氛围。组织党员干部签订违规吃喝承诺书30余份，通过观看警示教育片、谈心谈话等形式，多元化开展党纪法规宣传教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强作风、重担当，持续提升服务质效。每日安排党员干部下沉社区开展创文志愿服务活动，面对面宣传创文知识，点对点配齐照明、消防等民生设备。当好县委、县政府的“坚强前哨”和“巩固后院”，守护好辖区的平安和谐稳定，用心用情做好“房、车、院、会”等各项后勤保障服务工作。
采取“走出去”的方式，到兄弟县市区学习考察，汲取先进经验和创新做法，为竹溪机关事务工作发展注入新鲜血液。（孙大春 万佳）
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