2月25日，十八里长峡管理局召开2023年度工作部署暨能力作风建设动员会，传达贯彻了省市县系列会议精神，回顾总结了上一年工作，安排部署了2023年度各项重点工作。
会议宣读了全县森林防火、招商引资、乡村振兴拉练等考核通报；十八里长峡管理局《关于2022年度各科室、管理站、村“两委”及干部职工个人工作实绩综合考核情况的通报》及保护区党委《关于表彰2022年度先进单位、先进工作者的决定》，对获奖单位和个人进行了颁奖，并结合能力作风建设要求，林政资源科、社会事务科、乡村振兴办、规划发展科、双桥管理站、双桥村、达峰生态农业旅游有限公司等部门和单位分别作了交流和表态发言，签订了森林防火目标责任书。
该局主要负责人简要总结了2022年的工作成绩和亮点，分析了存在的困难和问题，传达了全省加快构建新发展格局先行区、市县加强能力作风建设等会议精神，并就2023年重点工作和加强能力作风建设工作进行了安排部署。
会议要求，2023年重点工作要紧扣自然保护主题促绿色发展，夯实产业发展基础促民生改善，提升社会治理能力促平安稳定，依托实施项目建设促形象提升，规范基层组织建设促示范引领。在加强能力作风建设工作上要认真领会能力作风建设的精神实质，坚持对标对表找差距、突出重点提能力、动真碰硬转作风、正向激励树导向等主要工作措施，实现能力提高、作风转变、事业发展；明确举措促进能力作风转变。坚持目标责任清单化、工作推进专班化、检查督导常态化、“突围九评”考核程序化等举措，以能力作风提升激发干事创业动力，动员全区广大干部群众，进一步解放思想，压实责任，团结拼搏，以新的姿态、真抓实干，锐意进取，奋力争创区县经济社会发展的新业绩，为建设全省山区“乡村振兴先行区 绿色发展示范县”贡献力量。（向纯）
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