近日，龙湖湿地管理局结合实际，以巡察、政治生态分析的长效整改措施为抓手，将从严从实管理监督干部与“突围九评”和“双十星”争创活动结合起来，不断加强能力作风建设，为全局各项工作高标准谋划、高效率推进、高质量发展提供有力保障。
抓学习，增强业务水平。深入开展“建设学习型机关，争做学习型干部”活动，结合岗位大练兵、支部主题党日、“突围九评”，加强对干部职工党章教育、理想信念教育、党规党纪教育、专业知识培训，采取自主学、集中学、网上学等方式使干部职工学习规范化、制度化、常态化，切实补足业务上的“钙”，全面提高业务能力水平。
转作风，强化规矩意识。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，做好全年计划安排，确保各项制度的贯彻执行。加强对干部职工“八小时”外作风情况的检查监督，坚持开展经常性的警示教育和谈心谈话活动，常教育、多提醒，警钟长鸣，促使干部职工把精力用在工作上、心思放在干事上、作风落在求实上，以“钉钉子”精神，强力推动中央和省、市、县委各项重大决策部署落到实处。
建机制，激发内生动力。集中精力对已有各项制度进行全面梳理，修订完善了局机关岗位职责、事务管理等方面的管理规章，围绕学习教育、议事决策、责任分工、行政服务、监督管理等重点任务，建立健全理论学习、财务管理、公文审批、信访接待、值班值守等15项规章制度，切实用制度规定管人管事、用奖惩机制激发干劲，推动各项工作提质提效。（黄甜）
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