今年以来，县人社局紧扣“找差距、提能力、转作风、树导向”主线,以推动人社事业发展提质增效为目标，创新“三步走”工作方法，切实改进思想作风、工作作风、生活作风，推动能力作风建设工作走深走实。
在“学”上下功夫。坚持理论学习常态化，不间断、持续地为干部“充电赋能”，提高干部“善学”本领，坚定党员干部的理想信念，增强为人民服务的本领。坚持研讨常态化，利用理论中心组学习、主题党日活动、“三会一课”、“岗位大练兵 ”等载体，以“领导领学、个人自学、支部研学、交流促学”相结合，广泛开展大讨论，交流发言，分享学习心得，切实做到主动学、自觉学、认真学，时刻保持“电量足”的工作状态，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，促进思想作风大转变。
在“行”上见真章。用“细”的要求保障作风建设落实。聚焦难点，坚持扛起主业主责，结合人社工作职能，建立全局、股室、个人三个层面的问题清单，并制定系统的整改措施，规定整改时限，责任明确到人，不断提升党员干部服务水平。聚焦重点，全力优先稳就业，保障重点企业用工，做好高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难群众等重点群体的就业工作，实现零就业家庭动态清零。扎实社会保障安全网，深入实施全民参保提升计划，重点做好重点群体参保扩面、社保基金风险防控、根治欠薪等工作，不断筑牢“稳”的基础，守住“保”的底线。
在“干”上显担当。坚持以“干”字为导向，将作风建设贯穿到创文、乡村振兴、营商环境等方面，不断提高干部政治站位与思想高度，变被动服务为主动服务，把解决群众最关心的问题作为工作的出发点和落脚点，立足需求导向、从群众办事视角出发，从行风建设突出问题入手，认真践行推动人社服务提速提质提效上台阶，充分发挥党建强大合力，整合各类资源，不断丰富为民服务载体，着力打造特色人社服务新名片。（局办）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
