竹溪新闻网讯 今年来，向坝乡为切实加强村级干部队伍建设，该乡把抓实后备村级干部培养、夯实村级后备力量作为推进基层组织建设的一项重要内容，提升村级党组织组织力。
严格选拔标准。该乡根据各村干部年龄构成、职责分工和人才缺口等实际情况，结合《竹溪县村(社区)后备干部选拔使用的实施方案》，制定了《向坝乡村级后备干部选拔培养实施方案》，明确选拔方式、选拔程序和培养时间。规定每个村至少要培养1名村级后备干部，村级后备干部必须政治立场坚定、对党忠诚、热心村级事务、致富带富能力强、守纪律、讲规矩、作风正、品行好。
规范选拔程序。建立择优推荐，召开专题会议对推荐选拔程序进行研究讨论，前期各村干部及驻村工作队，通过张贴公告、网络发布等方式，开展宣传摸排工作，再通过“一推四考”，即采取个人报名后，村支“两委”会议推荐、计算机实操、笔试、面试、乡党委政府把关考察的方式，确定村级后备干部人选。目前，该乡村后备干部选拔工作已进入考察阶段。
做好结对帮带。该乡负责人要求，后期将后备干部力量培养作为一项长效机制来抓，并为每名村级后备干部至少选派1名乡村干部开展结对帮带，定期组织村级后备干部开展教育培训，参与村级日常事物管理，并跟踪了解思想动态、工作表现、需求建议等情况，帮助村级后备干部成长。（陈吉富 周端海）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
