建立健全综治工作责任机制。按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，明确综治职责，落实综治责任，形成整体合力。把综治维稳作为中心工作，成立以主要领导牵头的领导小组，分别与各村、各单位签订责任状，形成一级抓一级、人人身上有责任。实行责任追究，采用责任倒查形式，视情节轻重问责，并与工作绩效和年终考核评优挂钩。
建立健全综治预警机制。按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，掌握综治工作的主动权。每月2号召开一次综治工作列会，对摸排的信访问题和不稳定因素进行细致梳理，落实第一责任人限期整改，将一般矛盾化解在萌芽状态，对一时难以化解的矛盾纠纷，实行建档登记，及时上报。对于重大、紧急情况，做到了随查随报；对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时稳控。
建立健全综治矛盾调处机制。探索健全完善了综治矛盾调处工作制度，推动社会矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化开展。一是分流交办制度，根据矛盾纠纷和信访案件的性质和类别，按照“谁主管、谁负责”的原则实施移交转办，限期办结并进行调处情况定期通报。二是联动联调制度,由乡综治委组织相关单位进行联合调处，实现了信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调。三是督查回访制度，定期组织开展矛盾纠纷调处回访工作，走访当事人，认真听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。
建立健全综治应急处置机制。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；制定了相关应急预案，增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。
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