加强学习教育。今年把每周一晚上7:00确定为工作例会时间，要求所有行政干部参加，除了通报上周工作情况，安排本周重点工作外，就是有计划的组织理论学习，以提高干部解决农村基层工作的理论水平。
健全管理制度。对几年来的各项管理制度进行一次全面的清理，需要修订的作了修订，需要补充的作了补充。特别是考勤制度、请销假制度、绩效考核制度、学习制度、廉政制度、奖惩制度、村干部管理制度、乡直单位负责人管理制度等。
健全监督体系。充分发挥乡纪委的监督作用，和党政综合办公室的督办协调作用，建立健全村级纪检小组、民主理财小组等队伍并开展工作。
完善问责机制。各项工作做到一周一小结、每月一通报、年底一兑现。同时加大行政问责力度，对履职不到位、目标完不成、承诺不兑现的，严格实行责任追究。
狠抓工作落实。严格落实责任，把任务量化到岗、细化到人，以真抓实干的作风推动工作落实。实行重点工作定期督查、常规工作随时抽查，落实限时督办、效能监察和绩效评价制度。
通过加强学习教育、规范管理制度、健全监督体系、完善问责机制、狠抓责任落实等方式，促进各项工作全面提速、提质、提效，努力争创一流工作业绩。当前该乡党政综合办公室已印发《督办通报》两期，涉及到两项工作共4人次被直接点名在全乡通报批评。（胡显才）
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