凝心聚力谋发展 深思笃行谱新篇
2014年，在县委、县政府的领导下，天宝乡党委政府凝聚全乡干部群众的智慧和力量，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以打造南部山区生态示范乡镇为目标，坚持抓班子、带队伍、理思路、谋发展的党建工作思路，形成了“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和经济社会事业建设都走上良性发展的道路。
层层加压，全面落实管党责任。明确主体责任，党委责无旁贷。乡党委坚持每月安排合理制定党建工作计划和工作重点，要求班子成员每月至少去2个村就基层党建展开调研，对党建工作进行落实和督办，形成了党建工作齐抓共管的局面。加强思想教育，警示入脑入心。严格落实党委书记和村支部书记述职述廉制度，深入开展“三会一课”和“双育”教育，组织党员干部学习中央、省、市、县一系列文件，对照责任制落实开展督查，对5名履职不到位的支部书记进行了约谈，有效促进了基层组织建设工作扎实开展。开展“两委”换届，打基础激活力。在村“两委”换届中，以优化结构、提升活力为出发点，把工作能力突出、踏实肯干、在群众中威信高的党员充实到支部班子里，确保基层党组织发挥战斗堡垒作用。在村“两委”换届同时，推选完善村务监督委员会、纪律小组、共青团、民兵连、妇代会等相关组织机构。村“两委”干部换届后，组织干部任前学习培训，加强思想政治建设和党性教育，促进村“两委”干部树立正确的群众观、大局观和政绩观。
思想教育，查惩并用规范管理。全面落实“两个责任”相关要求，从严管党、从严治吏。一是加强思想教育。利用远程教育、以会代训等平台和形式加强农村党员教育，全面提高队伍能力素质，为全乡65名村主职干部上党课，有效激发了他们的身份意识、责任意识和荣誉意识。二是由乡纪委牵头，举办“党风廉政建设”讲座，加强财经纪律和“三务”公开制度建设，每季度对村级财务进行审查，规范财经报批程序，树立干部严于律己、恪尽职守，争当公道、正派、敢于负责的好干部。
务本务实，破解基层党建难点。一是夯实平台建设，筹措资金480多万元对10个村党员群众服务中心进行了新建，对8个村进行改扩建，对党员群众服务中心基础好的3个村按照20个1的标准进行补充。二是提高经济待遇。2014年，天宝乡在宣传教育、阵地建设等多方面投入党建经费63万元，有力保证了基层党建工作的开展。同时，进一步提高村干部待遇报酬，村主职干部平均工资连续五年增长，提高了村干部的积极性。
创新载体，搭台唱戏鼓乐齐鸣。一是扎实开展群众路线教育活动。切实抓好教育学习、查摆问题、整改落实三个环节，通过制作3000份“干群连心袋”把惠农政策送给群众，搭建干部群众的连心桥，密切了党群干群关系。二是突出效能建设。在全乡范围内深入开展“五个专项整治”和“十清十查”工作，广泛征求群众意见建议241条，整改“四风”突出问题21个，整顿软弱涣散党支部２个，查处各类违纪违规人员10人。三是开展支部创“五好”、党员创“十星”，农户创“文明户”，家庭创“文明家庭”创建模式，评选“十星级文明户”、“最美家庭”、“平安家庭”，深化“三建一进创十星”工作，通过各项活动，走出了一条产业支撑、兴乡富民，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明互建互促、协调发展的路子。
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