田园风光 映人与自然之美
天宝水库风光
自2010年以来，新建苗圃2个，新增退耕还林5000余亩。仅2013年春季，完成造林1000余亩，其中杨家坪村刺槐种植100亩约10000株；关夫垭村杉树移栽约占地300亩；熊皮沟优质核桃基地已完成3个百亩连片点建设，累计种植核桃树苗1万余株；完成龙滩村、蔡坝村、葛洞口村庄绿化工作，龙滩、蔡坝河流垂柳移栽1000株。天宝正努力践行绿色崛起的历史使命。
市县领导调研天宝绿色产业建设
人文新风 映社会和谐之气
为了推动群众精神文明生活，营造良好的社会风气结合偏远山区实情，在村级组织乡村讲堂，重点开展道德、法律、科技、政策等方面的“乡村讲堂”，着重培养文明新风气，宣传健康生活习惯及社会各方面前沿知识政策。每节“乡村讲堂”有三个规定动作和两个自选动作，三个规定动作为讲述一个道德内容，讲解一个案例，村中好人一个故事，两个自选动作为结合当前社会形势讲述国家政策方针，讲述的内容与群众互动交流一个主题。
在“十星级文明户”评选中，做到“四评两公示”，即群众自评、互评，评星协会评、村干部评、评选过程公示、评选结果公示，让群众在评选中查找自己的不文明行为，自觉监督不文明行为，进一步提高农民素质，改善农户生产和生活环境。今年，全乡共开展乡村讲堂6次，评选乡级十星级文明户2000户，有效引领乡村社会文明新风。
群众踊跃参加“十星级文明户”评选
积极探索实践未成年人道德教育，运用“双十模式”推出小手拉大手方式推进社会生活新风气。“双十模式”中“十心”即由在师生中开展的忠心献给祖国、爱心献给社会、恭心献给自然、孝心献给长辈、关心献给他人、信心留给自己的“六心”主题教育和在教师中开展的感恩之心、敬畏之心、仁爱之心、平常之心的“四心”教育组成的，“十星”是指在学生中开展“十星” 爱国星、学习星、礼仪星、体育星、生活星、合作星、安全星、环保星、创造星、兴趣星评比活动。
群众学习生育政策知识
为抓更好抓好五型计生幸福家庭创建工作，落实好计生家庭的相关优惠政策，切实推动计生工作利益导向深入人心。天宝乡把好“五关”做好五型幸福家庭创建工作。即政策口径关、评议代表关、推荐考核关、程序公示关、时间关。整个评选过程像评选低保一样，用阳光透明的程序操作出可信、可靠的文明示范户。
政策落实 映干部务实之风
天宝乡享有国家秦巴山片区扶贫开发、南水北调中线工程和鄂西生态文化旅游圈等重大政策，面对诸多大好政策和机遇，党委政府抢抓发展机遇，大力推进干部作风建设。
修建中的关夫垭大桥
以落实中央“八项规定”、省委“六条意见”以及市、县关于改进工作作风的实施意见和会议精神制定了《实施细则》为切入点，积极推进“一线”工作法，即领导在一线垂范、干部在一线锻炼、政策在一线落实、问题解决在一线、科技在一线推。抓好工作中“五个环节”，提高干部办事效率。一是抓好干部“先思后干”环节。在办事方面，要求干部遇事冷静，考虑周全，把工作做多一点或延伸一点，使问题解决全面，彻底，不造成问题反复出现。二是抓好干部“边干边改”环节。在工作中，要求所有干部，以实际情况为标准，把为群众谋求利益作为衡量作风转变和道德教育的出发点和落脚点。三是抓好干部“边干边带”环节。天宝乡通过演讲、跟踪帮带、派出学习、组织培训等形式做好干部之间的帮带工作，促进年轻干部的健康成长。目前，年轻干部争报学习考试，争做岗位创建能手，已有四人次年轻干部被列为县级上年轻干部培养对象。四是抓好干部“边干边育”环节。在干部在行使权力的过程中，乡党委政府通过各项考评考核，审慎地检查每位干部的实际行动，让干部时刻掂量心中的“道德天平”。五是抓好干部“边干边总”环节。乡党委政府积极完善各项管理机制，让干部管干部，制度管人、考评办事效果效率，实现团队管理的自动化、科学化、规范化、长效化。近两年来，全乡先后出台考勤制度、坐班制度、下村工作制度、计划生育督办制度、村级干部管理制度等多项制度。（杨明强）
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