今年以来，为加强机关青年干部思想政治引领，提高其理论水平和干事创业本领，天宝乡积极搭建全乡青年干部学习交流平台，实现以讲促学、以讲促思、以讲促干，进一步建立健全青年干部培养机制。深入推进干部培养制度化、规范化、常态化，紧紧围绕“讲、学、评、思”方法路径，定期举办“天宝乡青年干部大讲堂”，着力培养“开口能说、问策能对、遇事能办”的高素质专业干部人才队伍。
该乡利用每周一晚上的工作例会，让办公室年轻干部紧扣当前重点工作，结合自身分工，分享自己的工作方法；谈自己如何结合村组社区情况开展工作，遇到困难又如何处理及其感受；谈深入基层开展调研情况，提出自己的意见和思考；不局限于只讲业务，也可以谈生活及其他内容。当日主讲人作交流发言时间不得少于30分钟，讲完后乡主要领导作补充和点评，让青年干部了解自身优势和不足，帮助其更好成长。并结合工作实际，深入开展交流研讨，谈思想认识、谈短板不足、谈努力方向。
接下来，天宝乡将继续发挥青年干部大讲堂活动的载体作用，创新形式、丰富内容，营造浓厚氛围，真正做到学有所获、学以致用，让青年干部们在互相学习中取长补短，共同提高，推动各项工作高质量开展。（魏浩卿）
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