开年以来，丰溪镇深入贯彻落实党的十八大、“八项规定”的精神，迅速开展“强素质、接地气、办实事、树形象”主题活动，推出促进乡镇干部转变作风的三项制度，包括走访制度、包村制度、考评制度。三项制度的实施，进一步增强了乡镇干部为民服务意识，密切了党群干群关系，树立了乡镇干部为民务实的新形象。
走访制度：身下基层听民声
丰溪镇大多数村地处偏远，干部进村入户接触群众少、村民有困难得不到及时解决。针对这一现象，该镇推行了乡镇干部走访，要求每名干部每周走访农户10户以上，改“坐班”为“上门”，进一步推进乡镇干部作风转变和工作效能提升。
包村制度：勤用脚步量民情
丰溪镇建立的干部包村制度，要求每名干部都包村，主要领导带头包难点村、重点村。同时，积极搭建干部为民服务平台，进村入户、纾解民困，实现困难群众帮扶全覆盖、干部结对全覆盖。“乡镇干部包村，把村干部的积极性都调动起来了。”丰溪村党支部书记刘定龙说，包村干部多次召集村干部开会商讨村里的一些重点工作建设方案，推进了工作落实。
考评制度：考核添活力赢民心
通过查看走访日记、口头询问等方式，通过责任倒查、首问负责等手段，加强对制度执行情况的监督检查，检查结果与年终考评和个人评优评先挂钩。
目前，群众反映干部办事拖拉、态度生硬、推诿扯皮等现象大为减少。深入基层抓落实、搞服务成为全镇干部的统一行动，转作风、促发展已在全镇蔚然成风。(万孝群 罗翔宇)
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