为进一步提高干部作风建设，切实提升机关便民服务水平，丰溪镇结合工作实际，以“八项”规定为契机，以抓好机关干便民为突破口，大力推进了便民服务效能建设，促进了干部作风明显改观，增强了干群关系，提高了工作效率。
强化领导，健全机制。成立以党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长的干部作风建设活动领导小组，设立办公室在镇纪委，负责作风建设工作的组织、协调、指导和督查工作。镇属各部门建立作风建设领导小组，由“一把手”担任组长，把作风建设摆上重要议事日程，保证作风建设不走过场。
大力提倡服务工作，提高机关服务水平。严格执行关于中央、省、市、县的改进工作作风、密切联系群众的规定，通过加强班子队伍建设、班子旗帜建设。激发班子活力，打破因循守旧思想，革新工作方式，提高便民水平；激发班子亲和力，消除“官本”思想，深入基层群众，主动服务群众，提高干群活力；激发班子务实精神，扎实求真务实工作作风，革除懒、飘、散思想，坚持埋头苦干实干，提高便民服务质量。
加大制度建设力度，构建管理长效机制。为进一步加强干部作风建设，丰溪镇党委、政府在年初结合丰溪工作实际要求，印发了《丰溪镇领导干部作风建设实施方案》，制定了《丰溪镇加强干部作风建设规定制度》、《岗位工作职责制度》等一系列规章制度，以制度规范领导干部工作纪律；进一步修定和完善干部考核办法，加强干部工作的绩效考核管理，促进干部作风转变有章可依。现初步形成“用制度督权、靠制度管人、按制度办事”的长效机制。
狠抓服务促提升，切实提高整体服务水平。一是立足实际，围绕当前镇党委、政府各项重点中心工作谋划全局，将新“三万”活动与春耕生产结合、春耕春造与清明森林防火相结合、农民综合素质培训与安全生产等工作有机结合起来，切实增强整体意识，防止顾此失彼现象发生。同时，加强服务窗口建设，充分发挥计生、民政便民利民服务中心的作用，为群众提供便捷服务。（姚鹏飞）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
