2月24日，丰溪镇启动2025年度机关党办干部能力素质提升工程，聚焦工作新要求，通过系统性、专业化的业务培训，着力锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型干部队伍，为丰溪镇持续提升干部能力作风，全力服务支点建设注入强劲动能。
本次培训坚持问题导向与实战需求相结合，精心设置“6+X”课程体系。在基础业务模块，围绕文件起草、值班值守、信访接待等六大核心工作，采取“理论讲解+情景模拟+案例分析”三维教学模式，系统梳理工作流程、剖析重点难点、规范操作标准。现场演示公文流转、会务组织等实操环节，通过“手把手”教学帮助参训干部建立标准化工作范式。
镇党委副书记喻雄协在动员讲话中提出“三精三要”工作要求，强调党办干部要精准把握“服务发展、决策参谋、落实执行”三位一体职能定位，精研党办工作“关键枢纽、服务保障、综合协调、被动应对”四大特性，精进“政治判断力、学习领悟力、攻坚执行力”三大核心能力。要求全体干部破除“功利心态、特权思想、空谈作风”，以闭环思维构建“任务部署-过程督导-结果反馈”工作链条，切实把学习成效转化为服务大局的真本领。
“此次培训既补短板又强优势，特别是在以文辅政方面获得突破性提升。”党政办主任史奎现场分享学习心得时表示，将建立常态化学习机制，通过“每日政策研读、每周业务研讨、每月成果检验”三级学习体系，重点攻克政策解读不深、参谋建议不准、综合协调不畅等痛点问题，真正实现学用相长。
据悉，丰溪镇已制定干部能力提升行动计划，后续将实施“青蓝结对”“技能比武”等系列培养工程。建立“理论测试+实操考核+群众评议”三维评价体系，实行培训成果与绩效考核、职务晋升双挂钩机制，推动形成“学习-实践-提升”良性循环，全力打造新时代党办干部名片。（通讯员 师梅婷）
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