丰溪镇财政所为为全面提升财政服务职能，重塑财政干部形象，创建群众满意服务单位，以“创先争优”活动为载体，以政风行风建设为中心，以健全行业规范化标准制度为着力点，采取“六抓六促”扎实推进政风行风建设。
一是抓制度促责任落实。该所按照横向到边，纵向到底的原则，深入推进制度创新，建立奖惩并举的激励约束机制，结合实际，进一步规范各项制度，细化服务内容，强化服务意识，实行财政服务大厅办事流程公示制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制，将财政信息和工作流程在显要位置张榜公示，就政风行风建设工作设立意见箱和举报电话，及时纠正工作中存在的问题与不足；规范干部行为，公开干部电话和去向；在服务大厅购置复印机，为“家电下乡”补贴农户免费提供录入、复印、查询等服务；建立农村会计服务中心，实行农村集体“三资”的委托代理服务，为集体经济保驾护航；细化“零户统管”的工作流程， 实现了“部门管事，财政理财”的模式，改变了过去重管理轻服务的问题。提倡一个“勤”字办业务。干部考勤，业务繁忙时做到“周六保证不休息、周末休息不保证”，提倡说实话，不说空话、大话、套话，鼓励干实事，严谨细致办理每一笔业务，尽职尽职完成每一项任务，把工作履责和效能问责有机结合，把强化责任和关心干部有机结合，推动各项工作落实。
二是抓量化促目标考核。该所进一步完善目标考核激励办法，实行量化管理、分类考核，奖勤罚懒，择优汰劣、逐月细化。在新农保基金征收工作中，采取任务按月分解、工期倒排的措施，完成了80%，10月底将全部完成。抓紧宣传2013年度的农合基金征缴工作，确保征缴率达100%。对2012年的土地种植粮食直补资金的面积核实、上报、二轮土地延包、土地流转等基础工作等工作，实行量化到人、到月、 到村、按时结账。实行服务大厅值班制，将值班人员值班电话在服务大厅进行公示，规定值班人员工作时间内不得擅自离岗，负责做好电话接听，值班期间来人接访接待及办公场所卫生及安全巡查等工作。该所要求全所干部厉行节约、率先垂范，制定了办公用品、生活费用开支等一系列内部管理制度，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。每年抓好1-2个中心课题，结合工作实际开展课题调研，总结经验并形成调研文章。所领导带头抓好业务能手传帮带，促使全员业务学习和政治理论学习同步提高，让所内每个干部职工学习到各项财政业务知识，力争做到人人有专长，个个是内行。同时结合创先争优活动，深入开展“五比五亮五创”活动，争创“文明单位”、在党员干部中间开展“示范岗”评比活动，重奖在绩效考核中成效突出的个人。
三是抓纪律促监督检查。扎实开展“正风行动”和各项治理工作。17个行政村都成立了由3至5人组成的纪律督查小组，采取不定时的督查方式检查工作纪律并每月通报一次。重点检查“不落实”的问题，集中抓“不落实”的环节，突出治“不落实”的人，从严查处有令不行、有禁不止的行为。把干部的精力向农村集中、财政惠农资金向农村投放、政策向农村倾斜。将各项工作分解到具体的人员和岗位，健全首问责任制、限时办结制、责任追究制，坚持分工合作，确保人人有责任，层层抓落实。
四是抓评议促工作实效。认真查找、以职工自查、所长点评、设立服务意见簿等形式，本着“实事求是，绝不护短”的原则，重点就办事效率、服务态度、清正廉洁等各项工作存在的不足进行深入查找，针对是否存在“四大”即脾气大、胆子大、玩性大、影响大，“四差”即品德差、能力差、作风差、形象差的四种人；是否存在职工缺乏吃苦精神，宗旨观念淡薄，作风不实，奉献精神不够，合作意识不强，完成任务只求过得去，不求过得硬，办事效率不高，服务态度不好，自身位置摆不正，对领导分配的工作挑肥拣瘦，缺乏求知上进精神，只满足于现状，不求上进的现象；会计是否存在作账不及时，把关不严，科目处理不规范，后勤管理脏乱差等现象认真查摆。并研究制定加强整改落实的措施。总结围绕镇党委政府中心工作，查找在便民、利民、惠民服务工作中的不足，边做边学，进一步增强服务意识，贴近实际、贴近群众、服务群众，着力解决群众反映的难点、热点问题，简化办事程序，减少办事环节，提高办理效率。继续倡导财政干部在服务三农工作中“五必走”工作法，熟练掌握内勤工作流程。规范农村财务“双代管”，各村专管员、预算会计、统管会计、农村会计在实际操作过程中，自觉养成雷厉风行讲效率，耐心细致讲方法，纪律严明讲政策，清正廉洁讲原则。通过行评回头看，财政所在为民服务及惠民资金发放，财务管理等各项工作中无一差错现象发生。
五是抓下访促责任落实。为统筹协调好单位各项工作，避免出现疲于应付的工作状态。该所创新工作思路，破解工作难题，通过建立工作日志和服务台账制度，对工作中遇到的问题，每天进行梳理，每周进行小结。每月召开例会将上月工作进行自查，同时对本月工作作出祥细计划和安排， 财政干部驻村组时间每周不少于两次，对群众反映的问题必须下村入户进行查访，取得第一手祥实资料，能现场答复的现场答复，不能及时答复的由财政所研究解决，或向上级部门汇报，争取支持。
六是抓学习促廉政建设。每周定时组织职工学习相关法律法规、政策和业务知识，坚持学习不走形，不变样，即要有深度，还要有广度，从政治理论到法律法规，从政治经济到专业技能，多视角、广领域的吸收知识，促进了全体财政干部在实践中不断提高政治素质、服务水平和业务能力，为推进各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。严格执行党风廉政建设责任制，积极开展“五个一”活动。即每个季度召开一次廉洁会议；观看一次警示教育片；给每个党员干部下发一本廉洁从政明白卡；年终为每名干部职工赠送一本廉洁从政文化台历；每周用短信平台发一条廉洁从政信息、警句。（王东）
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