——丰溪镇开展“解放思想交心谈 转变作风促发展”活动侧记
罗 帆 胡晓丽
为进一步解放思想，破解难题，丰溪镇近期组织开展了以“解放思想交心谈，转变作风促发展”为主题的交心谈心活动。交心谈心活动中，镇党委政府主要领导与机关干部一对一交心谈，分管领导与联系单位负责人诚心谈，驻村干部与村干部敞开谈。通过谈话交心，广大党员干部职工开诚布公、坦诚相待，讲真话、讲实话，把心打开、把事摆开、把话说开，以增进沟通、为民解忧、肃风正气的实际成效助推发展、促进和谐。
“四谈”激发工作热情
谈信念，交流思想。把谈信念作为“谈心交心”活动的重中之重，在开展交谈过程中，密切关注干部职工在理想信念、思想动态、服务宗旨等方面的实际情况。通过“交心谈心”促进党员干部的宗旨教育，提高为民服务意识，发挥干部职工在工作上的先锋模范作用，鼓励大家争当工作和学习的标兵。同时，针对与党员干部交流思想了解到的情况，在下一步工作中加强对党员干部的学习培训，安排适当岗位给予年青干部锻炼，帮助其快速成长。通过采取思想交流这一互动的方式，使党员干部能够畅所欲言，更好地了解掌握党员干部的思想动态，进一步增强党员干部的理想信念和宗旨意识。
谈能力，广纳意见。开展党员干部“交心谈心”活动中，主要是通报镇党委政府在想什么、在干什么、在谋划什么，征求干部职工对推动全镇各项工作、在加强本单位自身建设，开展本职工作上如何发挥自己的能力和优势，鼓励广大干部职工畅所欲言、建言献策。及时召开党委会研究收集到的问题，并制定解决措施，切实把“交心谈心”活动作为提高干部工作活力的“助推器”。
谈工作，查找不足。结合当前重点和中心工作，在交谈中与干部职工谈工作中的不足和差距，重点查找本部门本单位在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展不相符合、不相适应的突出问题，有针对性地征求干部职工的改进措施和破解方式。目前，该镇通过“交心谈心”活动共收集到影响和制约丰溪经济社会发展的意见建议7条，推进业务工作、加强干部管理意见建议11条。
谈困难，关心帮助。该镇开展“交心谈心”活动始终坚持以人为本的方针，通过谈心活动以心换心，将心比心，深入了解党员干部的实际困难。有针对的帮助他们解决存在的困难，解除他们的后顾之忧。同时，采取因人而异的灵活方式，及时进行了心理梳通，想方设法为干部群众解决力所能及的困难，通过谈困难，关爱帮助，增强广大干部职工的工作合力。
“三借”建立长效机制
借汇报工作之机，和班子成员交心谈心。通过听取班子成员汇报工作之机，对班子成员进行谈话，询问工作上的难处，生活上的困难，思想上的动态。从而解开班子成员思想上的“疙瘩”，增加工作的动力。
借进村入户之机，约谈驻村干部、村干部。通过进村入户，下基层之机，对驻村干部、村干部进行谈话。宣传党纪国法、澄清模糊认识，疏导不良情绪。从而激发村干部聚精会神干事创业，凭实绩争先创优。
借集中会议之机，集中谈话镇直单位负责人。通过集中会议，安排工作之机，对镇直单位负责人进行谈话。细化工作责任，增强干部监督。从而解决实际问题，推动部门担当负责。
“两抓”助推活动见实效
抓落实。镇党委为使交心谈心活动取得明确效果，谈心内容围绕干部群众最关心、最直接、最现实的问题展开。在整个活动中明确了谈心人的职责，做到谈心有记录、诉求有答复、难题有解决、帮助有行动，不漏一人，实现谈心活动全覆盖。
抓宣传。在具体谈心过程中，广泛宣传政策法规。通过打比方、举实例等，采取多种形式宣讲党和政府一系列惠民、利民、亲民政策，宣传与生态建设、农村生产生活息息相关的法律法规知识，要求大家遵纪守法，不听谣、不信谣、不传谣，把精力放在如何加快产业发展上，以增加收入。
丰溪镇通过这次活动的开展，化解了干部职工思想上的疑点和症结，达到了思想上有触动，实际中有行动。在交心谈心过程中，镇党委注重了解和掌握干部群众的思想状况，广泛征求意见，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，及时化解了隐性矛盾和不良情绪。切实把干部群众的思想和认识统一到干事创业上来，进一步转变干部作风，密切了干群关系，达到了上下同心，增强了经济社会发展的后劲和信心。
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