今年以来，泉溪镇结合“治庸问责”专项行动，积极探索管理规范、运转协调，服务到位、办事高效的行政服务模式，“五问”狠抓干部作风建设，营造人人负责任、个个干实事的良好工作氛围。
发展“问”责。以“创先争优”活动为契机，引导党员干部处处以身作则，鼓励镇村干部在经济建设、产业开发、招商引资、项目建设等方面创先争优，夯实镇域经济社会发展基础。
服务“问”责。引导镇村走村串户倾听群众呼声，真心实意地听取群众意见，积极回应群众合理诉求，竭尽全力解决具体困难；严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、失职追究制等服务制度，彻底解决慢作为、不作为和乱作为问题，打造“服务型”政府。
稳定“问”责。树立务实作风，熟练掌握群众工作方法，不断提高工作能力；严格落实政策，在政策、法规范围内尽可能地满足群众的合理诉求；切实依法行政，及时受理群众合理诉求，妥善化解矛盾处理纠纷。
绩效“问”责。加强机关干部理想信念、宗旨意识、公仆意识、党风廉政教育，明确机关工作定位，创造性地履职尽责；坚持小事快办、急事急办、特事特办，提高工作效率。
廉政“问”责。坚持“预防为主、综合治理，惩防并举、标本兼治”的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变党员干部工作作风，为建设“产业重镇，经济强镇，生态大镇，南部山区中心镇”打下坚实的基础。（杜大贵）
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