该镇领导班子成员带好头，坚持每天至少一个小时的理论学习时间，写好学习心得体会，并在干部中互相传阅；规定每周周日7:30为“周日讲堂”时间，参与人员以办公室年轻干部为主体，邀请领导班子成员和农村工作经验丰富的老同志主讲，向年轻干部传授自己的工作经验和农村工作的要点，内容实用性突出，有助于年轻干部对农村工作有更深更新的认识。
该镇制定详细的学习计划，将学习内容分为政治理论、专业知识、道德文化、自身建设等四个方面，无论是工作上的经验得失，还是日常生活的所思所想都可以在讲堂上来分析讨论，使得每次的活动既是一次学习课堂，又是一次简短的民主生活会，营造和谐的工作氛围，稳步推进机关效能建设。
该镇制定《每周讲堂考勤记录表》，做好每次学习的考勤登记，每月统计汇总，做好台账，将考勤结果与年终考评先进评优挂钩，使建设学习型机关的长效性有完善的制度保障。（杜大贵 李 晗）
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