近日，为选拔和培养优秀中青年干部作为村级后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，夯实乡村振兴人才队伍建设。泉溪镇结合实际，制定村级后备干部培养计划及措施，对部分村的期满后备干部进行履职考核。
泉溪镇党委政府高度重视此次考核工作，召开专题部署会，成立以镇党委书记为组长的考核专班，明确考核责任，要求考核组在考核中对全部期满干部的政治素养、理论水平、业务能力等进行全方位考核，确保村级后备干部理论水平高，群众基础好，业务水平高。
考核专班在考核过程中认真听取了村两委干部和村民代表对后备干部的评价和建议，同时考核组勉励各村后备干部要加强政治理论学习，高标准严格要求自己，加强学习和锻炼，不断在工作之中提高综合素质，增强技能，增长才干。
下一步，泉溪镇将继续扎实开展村级后备干部培养计划及措施。建立健全后备干部管理制度和奖励机制，不断提高村干部工资待遇和福利水平，确保乡村人才留得住，静下心、能干事。（汪鑫）
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