注重制度建设。建立健全干部理论学习、日常监督管理、班子议事和议事程序、综合目标管理、公务接待、重大问题报告等制度，达到“用制度管人，用制度管事”的目的。
注重教育管理。抓好镇党政班子、村（场）主职干部和镇直单位负责人的党风廉政教育培训；通过建立廉政文化宣传栏、开设廉政教育活动室、播放廉政电教片、悬挂廉政标语、张贴廉政警句格言和廉政宣传画等形式，深入开展廉洁文化教育；建立了奖勤罚懒工作机制，积极推行“周清月结”制，促使党员干部转变工作作风。
注重工作落实。结合“治庸问责”活动，及时督办检查已安排部署的工作，随时掌握工作进度，及时查漏补缺，真正把作风建设成效体现在抓工作落实上；设置作风建设“活动卡”和“五进五访五促”活动台账，并结合台账定期检查记工作落实情况。
注重公开承诺。始终把“取得实效、群众满意”作为“作风建设年”活动的出发点和落脚点；结合“十事承诺、万岗创星”活动，通过公开承诺、认真践诺、组织评诺、群众监督等形式，促使党员干部深入村组办好事、办实事。（杜大贵）
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