出台相关文件规定，从制度上约束干部。按照中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委《十个不准》的有关要求，结合实际，制定出台了《贯彻落实十八届三中全会精神改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》、《关于改进干部作风、密切联系群众“八个严肃、三十个不准”的规定》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报报刊等八个方面，对中央和省、市、县有关规定制度和要求进一步细化量化，以文件的形式发布，使全乡党员干部明确知道“能做什么”、“什么不能做”、“做了会有什么后果”，从制度上对干部行为进行刚性约束和规范。
开展群众路线活动，从行为上引导干部。春节上班第一天，组织全体机关干部召开节后“收心归位会”，部署开展“万名干部进万村惠万民”活动、“学习十八届三中全会精神、提高执行力”大讨论党的群众路线教育活动等三项活动，紧扣“提高执行力”主题，聚焦作风建设，通过开展“大讨论”、“大实践”等具体举措，引导党员干部转作风、树形象、强能力，努力在推动科学发展、实现“产业兴乡、项目强乡、旅游活乡、生态立乡”之路，跑项目争资金、解决实际问题、化解矛盾隐患等工作上有求新突破，探索建立一套“制度严、执行好、节奏快、效率高”的长效工作机制，开创全乡经济社会发展新局面提供了组织保障。
严肃查处违纪行为，从思想上警示干部。为了确保全乡各项规定和要求能落实、见实效，使全体机关干部作风有明显转变、工作效率有明显提升，由乡纪委书记、组织委员、人社服务中心为督查室、由纪委书负责牵头，组成纪律作风督查组，深入全乡19个乡直单位、19个行政村，就各项纪律规定落实、公车使用、公务接待、上下班纪律进行明查暗访，对发现的问题及时进行通报和查处。对个别违规违纪干部调离原岗位，给予党政纪处分和经济处罚，并追究相关领导责任，在全乡产生了警示和震慑效果，干部中存在的懒、软、奢、散、庸等不良风气得到遏制，使全乡干部工作作风和精神面貌焕然一新。（李家勤 洪金兰）
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