为充分调动乡村领导干部的工作积极性，进一步转变工作作风，实现工作新突破，鄂坪乡党委、政府组织全乡70余名乡村干部召开干部年终测评工作会议，实行乡村干部年终考核工作“海评制”。
考核办法早明确。年初乡党委、政府通过文件形式制定了《乡村干部管理规定》和《乡村干部考核办法》明确干部工作职责及考核办法，确定表彰的名额和办法。
通过述职述廉开展民主评议。让班子成员进行述职述廉发言，干部按照“德、能、勤、绩、廉” 五方面对班子成员进行无记名填写评议意见建议，纳入班子成员考核参考。
考评结合显公平。按照百分制，对全体干部实现乡村两级干部交叉打分，考核实行干部测评分结合考核小组打分核定干部综合得分的方式，参考干部提交年初工作计划和年终完成工作任务总结，由乡纪委书记和组织委员研究决定确定干部考核结果。
考核结果公示。由乡纪委民书记和组织委员研究决定后，将考核结果在乡政府公开栏和各村委会公开栏公示7天，以接受人民群众的再监督再审议，使考核结果公之于众。并把考核结果作为乡村干部年终绩效工资发放的直接依据。
通过乡村干部年度考核 “海评制”，更加体现了公开、公平、公正，结果更让干部心服、口服，领导干部工作有了动力，方向。（杨浩洪金兰）
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