落实管党责任健强基层组织
回首2014年，兵营镇在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“生态立镇、产业兴镇、旅游活镇、文化强镇”发展战略，以“打造生态库区，建设美丽兵营”为引领，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“深化百人千事，打造生态库区”的经济发展思路不动摇，坚持抓班子、带队伍，抓产业、强实力，抓稳定、促和谐，不断调整产业结构，不断优化发展环境，不断创新社会管理，“美丽乡村”建设稳步推进，经济社会全面协调发展。一年来，创下了全省“文明乡镇”、全市“生态城镇建设先进乡镇”的殊荣。
发挥书记作用，落实管党责任。镇党委建立“书记抓与抓书记”党建工作长效机制，选派10名“第一书记”和12名党建工作指导员到村领导和指导党建工作，制定推行“五有五制”工作法，“五有”就是党建工作有规划、年度工作有目标、过程管理有督办、工作效果有考核、考核结果有兑现，“五制”就是目标责任制、公开承诺制、工作例会制、督导检查制、考核兑现制，定期开展书记述职测评，全镇形成了抓党建工作“党委书记是第一责任人，“第一书记”和支部书记是直接责任人，分管领导和党建工作指导员是具体责任人”的共识，年度党建工作目标任务圆满完成。
筑牢“支部”堡垒，健强基层组织。坚持“创先争优”和软弱涣散党组织整顿转化两手抓两手硬，分类督导“创先争优”活动，认真组织软弱涣散党组织的群众路线教育实践活动，找准了村党支部软弱涣散的原因，明确了整改措施，圆满完成了整顿任务。在第九届村“两委”换届中，充分调查摸底，科学制定工作方案，按照“选优配强”要求，依法依规圆满完成了换届选举工作，“三个百分之百”得以实现，村“两委”班子年龄、学历结构和工作能力均得到优化。
强化“党员”管理，激发基层活力。突出“五关”抓党员队伍建设。一是入口关，在发展党员工作中围绕新《细则》要求，严格程序、实行党委班子票决制，严把入口关，保持党员队伍的纯洁性。二是创优关，深入开展“十星级”党员争创活动，全面落实“三在”工作机制，通过抓承诺事项公开、严格评议承诺事项落实，让党员“有职、有权、有岗、有为”，有效激发了党员的生机活力。三是“流动关”，狠抓流动党员“双联双管”责任落实，对流动党员分支部进行登记造册，做到基本信息、流出地、作用发挥情况“三个清楚”，建立定期联系制度，加强与流动党员的联系，把每一名流动党员都纳入到党组织的经常性管理之中。四是服务关，进一步深化“百人千事”活动，每月完成“三个一”规定动作，即走访一批群众、办理一件实事、帮扶一户困难群众，率先垂范，带领党员干部为群众排忧解难、兴办事实，密切了党群干群关系。五是廉政关，狠抓党风廉政建设“一岗双责”和“两个责任”落实，大力推进“五个专项整治”和“十清十查”工作，全年处分违纪党员2人，约谈3人，函询2人，批评教育5人，形成了作风建设新常态。
展望2015年，兵营镇将根据新时期党建工作的新特点，紧紧依靠党员和党员干部，创新两大工作载体，大力推行党员“设十岗创十星”，全面推行党员干部“绩效管理”。着力提升基层党组织的凝聚力、执行力；科学设置考核指标，注重工作过程管理，坚持周记载、月通报、季考核、年兑现，强化党员干部工作责任意识、绩效意识、忧患意识和大局意识，从根本上解决干部“庸懒散软”问题。紧紧围绕以“美丽乡村”建设为中心，加强农村基层组织建设、新农村建设、基础设施建设和五个文明四项建设。大力实施“绿满兵营”、“交通便民”工程；全力推进明家梁“美丽乡村”、登高村“生态家园”建设；在罗汉湾村探索实施联村建设养老中心，建立农村五保供养新模式。以农业综合生产能力建设为重点，以科技进步为先导，以深化农村改革为动力，以提高农民素质为基础，进一步突出山水资源优势和特色，大力发展生态经济，努力建设富裕文明、和谐安康的社会主义新农村。
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