日前，兵营镇将落实“三在”工作机制作为转变工作作风、提高服务水平、密切党群干群关系的有力抓手，干部把岗位安放在村上、工作的重心体现在“服务”上、责任定位在“连心”上，不断丰富乡镇干部“驻村内涵”，强化乡镇干部“连心责任”，以此推进各领域加强服务型党组织建设。
推进重心下移，岗位在村。实现派驻干部到村全覆盖，派驻干部走访入户全覆盖。选派一名政治素质优、工作能力强、工作作风实的干部到村担任党组织“第一书记”，镇党委班子成员每人联系1-2个村，每个村选派1名乡镇干部包驻，每个镇直单位与1个村“结对子”，明确1名乡镇直单位干部对应负责帮扶工作，每名乡镇干部联系所包驻村的10户重点户。
改进工作方法，重在服务。驻村干部深入村组、农户，用群众信得过的方式处理问题，用真心换真情，用真情换真心，做人民群众的主心骨和贴心人，通过真情投入建感情。当好农村政策法规宣传员、社情民意联络员、矛盾纠纷调解员、产业发展引领员、为民服务代办员、困难群众帮扶员、基层党建指导员、生态保护监督员，通过真诚服务立信任。在一线讲方针政策、传致富经验、教科学技术、扶创业发展、解民忧民难、管计划生育、树文明新风、保稳定平安、促民生改善、抓党的建设，真正让党员干部与人民群众“零距离”联系，建感情、立信任。对村民代表、重点计生对象、征地拆迁户、五保户、困难户、上访户、老党员户、老干部户、老模范户、城镇下岗失业人员、进城务工人员和致富带头人等十二类重点户进行每年不少于3次的重点走访，每次走访收集的问题能解决的要迅速解决，需镇党委研究解决的，要提请镇党委研究解决。
突出以人为本，责在连心。坚持入户走访与交心谈心相结合、解决问题与思想交融相结合、转变作风与示范引领相结合工作机制。实现“要我干”到“我要干”的转变，让干群心往一处想，劲往一处使。综合采取情、理、法等手段，运用心理疏导打开心理症结，理顺情绪，增进了解，化解矛盾。做到民情在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、工作在一线开展，让干部生活在群众中，让群众生活在集体中，让基层政权建立在老百姓心中，确保“连心”连到实处，连出实效。
该镇把党的群众路线工作放在突出位置来抓，积极探索建立驻村干部公示栏、服务窗口、工作手册、户情档案等推进办法，对过在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上下功夫，促使干部工作能力进一步提升，干部作风进一步转变，干群关系进一步融洽，农村经济进一步发展，基层组织进一步建强。（汤守礼）
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