县河镇是我县的“东大门”。近年来，该镇党委坚持举科学发展之旗、走工农对接之路、用真抓实干之力，全力推进经济社会又好又快发展。2008至2010年，镇党委先后被十堰市委授予“先进基层党组织”、“‘活力工程’红旗乡镇”、“理论学习先进单位”等一系列荣誉称号。
清淅思路科学定位谋发展
近年来，镇党委一班人广泛集中民智，探寻科学发展新路子。通过深入调查研究，重新认识和多角度审视镇情，围绕“新形势下如何推动县河科学发展”展开大讨论。在广泛集中各方智慧的基础上，提出了“产业富镇、工业强镇、民营活镇、实干兴镇”的发展思路，确定了以茶叶、水电、矿石三大产业为主导，以“一园三带四区”建设为抓手，把握社会稳定、改善民生、重点工程、作风建设四个重点，抢抓机遇，打造和谐靓丽“东大门”奋斗目标。
在发展中，该镇坚持走工农对接之路，紧紧围绕“一园三带四区”建设目标，着力发展壮大特色产业。以万亩生态农业示范园建设为重点，每年发展20万袋食用菌、5万杆木耳、1.5万只蛋鸡、2.4万亩高效茶园、3000亩木瓜基地、500亩软籽石榴、200亩大棚蔬菜，目前，万只野山鸡养殖场、3000头生态养猪场和500头优质牛养殖场等产业项目已见成效,万亩油茶、黄姜产业带借助重点项目正在规划建设之中。围绕百万吨水泥厂和高速公路建设，全镇新上2家规模以上矿石生产企业。
经过4年多的实践和探索，全镇特色产业不断壮大，重点工程顺利推进，农村经济健康发展。2010年，县河境内竹房城镇带和谷竹高速公路重点工程建设有序推进；潘口电站和冯家湾电站182户1018名移民顺利搬迁；实现经济总收入2.8亿元、财政收入216万元、农民人均纯收入3776元，均比上年大幅增长；全年实现招商引资额1600余万元，新上规模企业2家，经济社会呈现健康协调发展的大好局面。
建好队伍以人为本聚合力
落实管党责任，齐抓共管聚合力。县河镇党委一班人认真落实管党责任，坚持抓班子、带队伍，聚活力、促发展，始终将基层组织“五个基本”、“七个体系”建设与经济工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全镇22个村（场）党员群众服务中心全天候开放，村级组织严格执行干部轮岗值班和“逢4说事”制度，镇村两级党员干部定期深入农户，组织群众学喝红歌、诵读经典，积极引导、教育和服务群众。扎实开展“五联五帮五促”活动，实现了机关党组织与村党支部“联姻”，机关党员与农民党员“联手”，机关干部与村组农户“联动”。
强化监督约束，转变作风聚人心。建立健全村干部任期经济责任审计制度，县乡纪检监察机构不定期对村级财务进行清理、核查、公示，广泛接受群众监督。建立健全重大事项报告制度和农村干部监督管理制度，通过教育培训、绩效考评、规范管理、约束监督，促使镇村干部认真履行职责，勤奋工作，廉洁自律。通过作风整顿和规范管理，干部的事业心、责任感明显增强，干部队伍精神焕发，形成了奋发向上的良好工作局面。
创新培训方式，提升能力强素质。镇党委紧紧围绕“武装干部头脑、掌握实用技术、提高能力素质、发展镇域经济”主线，积极利用镇党校、成人技术学校和现代远程教育站点，分层、分类、分片举办培训班，使党员干部解放了思想、丰富了知识、增长了见识、提高了能力、清晰了发展思路、增强了发展信心。
完善激励机制，干部队伍显活力。建立健全激励保障机制，采取“以奖代补”的方式，为优秀村主职干部办理养老保险。目前，全镇所有村主职干部均办理了养老保险。坚持实行绩效考评。年初，镇党委与村党支部签订《目标责任状》，年底组织专班进行绩效考评，并将考评结果与岗位津贴、评优表模等挂钩，有效激发了广大干部一心一意谋发展、引领农民奔小康的工作热情。
关注民生创新管理促和谐
近几年来，该镇不断创新社会管理，着力构建和谐社会。镇党委推行“五访五问”工作法，组织百余名镇村干部深入农户开展社情民意大调查，坚持做到“六个一”，即发放一张民情联系卡、记录一本民情日记、设置一个民情信箱、提出一条合理化建议、每周进行一次集中交流，上报一份民情分析报告，全方位了解民情、倾听民意、集中民智，从群众中吸取养份，丰富党委决策思路，密切党群干群关系。
同时，该镇着力改善民生，提高群众幸福指数。2010年，新建索桥两座，新修通村水泥路13公里，全镇通村水泥路通达率达98%，“三纵两横”主交通网已全面贯通。投资200多万元的镇中学改扩建项目圆满竣工并投入使用，全镇9所中小学教学条件得到了极大的改善。镇文化站建设正式启动，新建小田坝、柏树、龙堰河等5个农村书屋。全镇22个村（场）基本实现村村建有卫生室目标，群众看病就医条件进一步改善；新型农村合作医疗顺利推进，惠及群众1.9万余人。全面落实新农保政策,农村参保率达100%，全年共发放新农保资金164万元，惠及农村老人2487人。各项惠农政策全面落实，群众幸福指数进一步提高。（刘敬海周林奎）
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