近年来，县河镇狠抓计划生育工作，建立完善“政府主动、部门联动、社会参与、群众受益”的工作机制，促进计划生育工作的良性循环，计划生育工作水平不断提升。
大力推行计生工作“村为主”机制。对计生“村为主”工作，镇计生办安排专项基础奖金，明确奖罚项目及标准，注重建立节育措施奖励制度，如对按期配合完成全年节育措施落实任务的村及干部实行奖励等，较好建立完善了“镇负责、村为主、组配合、户落实”的计生工作格局。同时，切实加强基层计生队伍建设，共发展计生专干13人，进一步加强了计生工作力量，提高了计生“村为主”工作的能力。
实行领导干部分片包村机制。全镇计生工作分为五个片，分别由党政班子成员担任片长，每个行政村均有1名联系领导和1-2名驻村干部，要求联系村领导每周下村1天以上，驻村干部每周下村4天以上，坚持一行竿子插到底，做到情况在一线了解，工作在一线开展，政策在一线落实，问题在一线解决，服务在一线体现，干部在一线培养。通过领导干部下沉，工作重心下移，确保各项目标任务按时完成。
坚持月督查月通报机制。镇党委政府坚持对计生工作每周一小结一回顾，半月一研究一部署、一月一督查一通报、一季一总结一评比，每季度明确完成节育措施例数等任务，结合干部职工先进示范岗等评比活动，定期对各村计生工作落实情况和计生专班工作表现情况，开展督查、考核、评比、表彰活动，对表现突出的予以表彰奖励，对工作滞后的给予通报批评，有效促进全体镇村干部比学赶帮，争当先进。
落实计划生育月例会机制。把抓镇村两级计生例会制度落实作为推进基层人口计生层级动态管理责任制落实的一项硬措施，镇政府出台了《关于进一步完善人口计生工作例会制度的意见》，对计生例会召开时间、会议内容和参会人员作出明确规定，要求各村两委要高度重视人口计生工作例会，村主职干部要亲自抓，村计生专干、镇计生干部要具体抓，参会人员不得无故缺席，每次参加会议人员都要签字存档，例会纪要上报镇上备案。对计生例会制度不落实的村实行问责。在例会上，各村汇报本月人口出生和落实长效节育措施等情况，对完不成进度任务的通报批评，并提出整改意见。（余志雁）
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