为切实严肃工作纪律，改变工作作风，增强工作能力，提高工作效率，县河镇出台了《领导班子和领导干部分月考评办法》，并从二月份开始付诸实施。
考评办法要求，考评过程中，要坚持民主公开、客观公正、分层分类、结合实际、统筹兼顾、科学发展、注重实绩、奖优罚劣的原则。
考评办法提出，考评采取百分制，全体党政领导班子和领导干部均为考评对象，次月上旬对上月工作完成情况进行考评。镇党政主要领导对领导班子成员分月工作责任目标完成情况进行考评，镇党政领导班子对领导干部分月工作责任目标完成情况进行考评，党政综合办公室负责统计、通报考评最终成绩。建立月考评档案，做到一人一档。把考评结果作为干部奖惩、选拔使用的重要依据，且与个人待遇挂钩。
考评办法强调，月考评工作不准弄虚作假，不准提供虚假数据和情况，不准隐瞒和歪曲事实真相，不准搞非组织活动，不准干扰和妨碍考评工作正常进行。对违反考评纪律，情节较轻的给予批评教育，情节较重、造成考评严重失实的，考核结果无效，并对直接责任人给予党纪、政纪处分。（余志雁）
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