加强党员干部能力建设。一是增强服务能力。要求党员干部积极主动深入群众、深入村组，听群众之声，知群众所盼，掌握第一手资料，制定可操作性和针对性强的工作计划和措施；二是提升统筹能力。准确领悟上级意图，把握工作方向，找准贯彻落实上级指示精神的结合点和着力点；及时解决群众反映迫切而又能解决的事情，敏锐发现影响发展稳定全局的苗头性、倾向性问题，增强驾驭全局的主动性；三是强化干事能力。通过解放思想，克服贪大求洋、急功近利、追求政绩的思想，找准制约发展的症结所在，选准突破口、抓好切入点，从群众关注的事情入手，做打基础、管长远的事情。
加强党员干部作风建设。通过解放思想，大力弘扬“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风，要求党员干部始终站在落实的最前沿、工作的第一线，务实不务虚，踏实不漂浮。对事关全局的重大工作，亲自指挥、亲自参与、亲自操作。工作中的重大决策部署、主要矛盾、关键环节，做到心里有数、调度有方。真正使每一项工作都落到实处，见到实效。
完善党员干部工作机制。进一步建立健全工作制度，重点是建立抓落实的责任约束机制，使广大干部将自己摆到抓决策落实、抓工作落实的主体地位上来；完善目标管理机制和重点工作督导考评机制，加强对重点工作、重点项目及各类决策事项的督查督办；建立量化考核与干部使用相结合的激励机制，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的工作机制。
创优发展环境。把解放思想观念作为创优发展环境的首要任务。进一步增强紧迫感和责任感，牢固树立抓发展环境就是抓生产力、抓发展环境就是抓项目、抓发展环境就是抓发展的理念，在广大党员干部中形成想事业、干事业、转作风、优环境、促发展的共识，营造“人人皆知创优环境、人人支持创优环境、人人参与创优环境”的良好氛围。（余志雁）
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