该局在工作中，一是强化廉政教育，坚持每月组织全局党员干部开展一次关于党规党纪、职业道德、政策法规等方面的学习教育活动，不断提高广大干部职工的思想道德素质，定期组织局班子成员学习上级关于党风廉政建设的相关政策精神，在党员干部的思想深处筑起了一道坚实的“防火墙”。二是完善廉政制度，该局在廉政建设管理、干部管理、人事任免、作风建设等各个方面作了详细规定，提高了党风廉政建设的整体效能。班子成员年初层层签订防腐倡廉目标责任书。三是推行政务公开，做到四个“坚持”，促进公务透明化，自觉接受群众和社会各界的监督，即坚持重大事项集体研究，民主决策，该局大事、要事、群众关心的事实行局长会议提案交职代会审议决策和实施监督；坚持对干部的选拔任用、人事调配、职聘、评优等热点工作做到政策、程序、结果公开；坚持公路工程建设“六制”管理，对所有工程项目一律实行公开招标，与施工单位签订廉政建设合同，对工程建设全过程实行阳光操作，坚决遏制腐败工程和豆腐渣工程；坚持民主理财、专人把关、财务开支履行年初预算、每月资金使用报批，形成了一条相互监督、相互制约的工作链，有效防止了违纪违规行为的发生。四是强化责任考核与追究，严格责任考核，明确考核标准，每半年对局领导班子成员和所属基层单位负责人进行一次考评。重点考核其工作业绩和执行党风廉政建设责任制的情况。同时，严格责任追究，对不作为和乱作为的干部职工按照干部管理权限，实行处罚。(朱彩兰)
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