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竹溪定期轮换监督“责任田” 75个单位“一把手”纷纷表态

时间:2017-03-08 08:33:01      字体:  打印  播放

秦楚网讯通讯员李著巧李尚金 胡琴 报道:近日,竹溪县纪委3个派出纪工委监察分局与负责单位工作对接会相继召开,县委办、政协办、政法委等75个单位“一把手”参加工作对接会议,并就2017年落实主体责任纷纷表态。

为了督促各单位党委(党组)履行好主体责任,落实好“一岗双责”,竹溪3个派出纪工委实行定期交叉“轮防”,对所监督单位实行“两年一轮换”机制,着力在“观”、“勤”、“真”上下功夫,紧盯七种苗头、七种动向,落实七个“规定动作”,抓好监督责任落实。一是观大势,提高政治站位,深入排查七种苗头倾向。对不讲纪律和规矩;工作上搞选择、打折扣、作变通;规避监督搞小动作,耍小聪明;执行制度缺钙;隐瞒报告事项;单位党内生活不纯洁;腐败窝案串案等七种风险苗头要深入排查,加强党纪条规学习,进一步增强“四个意识”,规范单位政治生活。二是勤监督,增强政治自觉,紧盯七种“四风”动向。盯上班纪律、工作日午餐饮酒;盯公务用车管理;盯带彩娱乐;盯公款宴请;盯培训改变行程、变相公款旅游;盯婚丧嫁娶大操大办;盯津补贴发放。三是真履责,加强政治监督,认真落实七个规定动作。加强交流沟通,建立信任,主动接受监督;层层压实责任,细化责任清单;“一把手”经常听汇报,定期安排布署工作,上廉政课;经常开展廉政谈心活动;开展警示教育活动;亲自带队检查考核;问题早发现早查处。

近年来,县纪委积极探索纪工委监察分局执纪监督方式方法创新,各派出纪工委按照“轮防”联系办法的原则要求,及时沟通对接,认真落实日常报告、列席会议、监督检查、问责追责、年度考评等工作制度,建立了各单位“三重一大”事项监督工作台账,每年将各负责单位年度“三重一大”事项进行梳理汇总,实行一事一安排、一事一销号,将监督执纪融入到各单位的中心工作和各项业务及管理之中,有效防止权力失控、决策失误和行为失范。去年以来,竹溪3个派出纪工委到联系单位共开展“三重一大”事项监督60余项,列席民主生活会70余次,发现问题21个,提出整改建议整改落实20余条。

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