我县开发千余公益性岗位

“请排队走好……”近日在中峰镇中心小学门口，刚刚上岗不久的王秀琴正在一丝不苟地组织放学的学生排队回家。“没想到我这个48岁的女同志，还能找到这样一份稳定的工作。”如今已在某小学公益性岗位上上岗的王秀琴告诉笔者：因自己是大龄女失业人员，多年来一直靠打零工挣钱，现在好了，生活有保了。为有效解决我县就业困难人员的就业问题，保障他们的基本生活，满足日益增长的社会公益服务需要，我县加大力度开发公益性岗位，安置困难人员就业。
为了调查摸底岗位开发基本情况，我县抽调专人组成两个调查小组，深入社区对就业困难人员和全县所有的机关、事业单位、群团组织和社区进行了走访调查后，明确公益性岗位安置的对象和条件是，凡具有本县户籍、有劳动能力和就业愿望、在法定劳动年龄范围的“4050”失业人员、生活困难的失地农民、城镇零就业家庭成员、农村零转移就业困难家庭成员、残疾人、毕业一年以上未就业的高校毕业生等就业困难人员。用人单位根据公益性岗位设置向县人社部门提出申请，县人社部门进行资格审核认定、公开发布招聘信息、组织招聘考试和面试、确定并公示录用人员名单，并办理录用手续。
同时，建立和完善公益性岗位管理措施。明确用人单位、人社部门、财政部门管理及监督责任，建立公益性岗位申报、空岗报告、台账管理等制度，建立责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理。
据悉，我县今年拟开发公益性岗位数1000个，目前已开发1179个，安置就业困难人员1033名。(黄蕊朱娥)

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