建设学习型企业提高市场竞争力
——祥尔客运公司建设学习型企业侧记
李洁
“真没想到，你们公司学习型企业创建活动开展得这样好！”这是一位旅客在竹溪祥尔客运公司发出的感慨。
祥尔客运有限公司前身是县汽车客运站，2005年底实行“股份制”改革，从原老汽车站迁址至鄂陕大道。2006年4月开业以来，积极探索适合山区客运发展的路子。尤其是今年4月份以来，该公司积极响应县交通局关于建设学习型机关的号召，扎实开展学习型企业建设活动。在管理、生产、服务各领域开展多种知识的学习和实践，呈现出学习与发展、素质与服务相互促进、相得益彰的生动局面，有力地推进了企业文化建设的步伐。
成长：“基层党建”展风采
走进祥尔客运公司，无论在候车大厅、检票区、发车区，还是在办公区，扑面而来的是浓浓的学习气息，将理论学习内容与企业生产经营特点融为一体的橱窗、展板、标语、电子屏等宣传载体无处不在。
“现在到襄樊最早的一班车是几点？是准时出发吗？要走多长时间……”阔别家乡6年、刚从广州回来的一名男子在得到候车大厅问讯处站务员一一答复后，不无感慨地说：“变化太大了，跟我出去时的车站完全是两个样！”
该公司现有员工39人，其中党员9名。年初公司成立了以董事长为组长，支部书记、副总经理为副组长，部门负责人为成员的学习型企业创建领导小组。设立了专门的学习活动室，添置了学习必须的设施设备，制定了科学合理的学习制度。公司规定所有党员必须严格按照交通局党委统一要求抓好学习，同时积极带动员工开展“全员学习”，并对退休党员上门送学习资料，帮助解决他们的学习难题。
“为了保证学习‘不走过场’，公司共进行了两次集中考试，促使大家自觉学习。”具体负责学习活动的副总经理何文萍说：“我们的考试考核绝对‘过硬’，有个别职工就是因为学习不过关，按制度停岗10天，回家强化学习，在补考过关后才正式上班。”
跨越：学习助推企业“前进”
“现在坐汽车既安全又舒心！”家住蒋家堰镇的柳梅说：“司机不愿超载了，‘押车的’说话也好听了。”
据了解，在学习型企业创建活动中，该公司把科学发展观的理念与企业的实际及市场需求相结合，科学规划，建立健全了各项管理制度；倡行优质文明服务，要求每位干部员工说普通话、用规范字，不断刷新“竹溪窗口”的亮丽形象。
转型：知识带来变化
麻竹高速公路修建在即，我县客运业必将面临更大的考验。为应对这一挑战，该公司未雨绸缪，围绕“公司如何应对高速的冲击”这一主题进行探讨，将学习知识引向深入，经过多方调研，确立了今后企业走“多元化”发展的路子——在搞好现有业务的同时，进军高速客运。
“在学习型企业建设中，我们深入贯彻落实科学发展观，将学习活动与企业发展紧密结合。”公司董事长刘兆勇说“通过学习，广大党员的发展理念得到了进一步增强，工作更积极，思路更创新，发展更有力，公司上下呈现一片前所未有的良好态势！”
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