兵营乡提高村干待遇

“这个规定是着实为我们村干部着想，提高了我们的待遇，我们干活也有了劲头，有了盼头！”拿着乡新出台的《兵营乡干部绩效管理规定》，不少村干部由衷的说。
近日，为切实解决村干部后继无人、人心不稳的现状，该乡党委政府研究出台了《兵营乡干部绩效管理规定》，明确提出了对村主职干部年工资平均增加700元的规定，并增设一个月的目标工资奖，即对年度获得文明村的村主职干部每人再奖励一个月的工资；对于工作表现突出、工作业绩显著的村主职干部重新启动2000至10000元的一次性养老保险奖励；并积极为退休干部争取落实农村低保；组长工资也涨为年480元。（赵春燕）

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