近年来，县人事局按照发展现代农业、支持新农村建设的要求，大力实施“选拔、培养、使用”三步走，积极开发农村实用人才资源。该局会同县直相关部门和各乡镇对在种植、养殖、农产品加工及营销方面有一定专长的农村实用人才，选拔并纳入全县乡土人才库。截至目前，全县共推荐选拔农村实用人才11985名,其中省管4名、市管56名、县管11925名。
同时，围绕市场需求和农业农村工作实际开展多样化的培训，如对从事传统种植、养殖业的实用人才进行种、养、加等技能培训；对从事营销的实用人才进行市场经济知识培训；对村干部及致富带头人进行法制知识培训及经营管理知识培训。此外，还利用“三支一扶”、“大学生村官”、“一村一名大学生”等计划，建立农村人才后备梯队，鼓励大中专毕业生到农村支农、支教、支医，引导大学生到基层建功立业，为农村发展储备人才。围绕“一村一品”经济发展思路，采取“一户带多户、一村带多村”的措施，鼓励农村实用人才与农户结对帮扶，增强带动效应。采取“能人+农户”、“公司＋农户”等经营形式，延长产业链，形成“公司＋农户＋基地”的发展模式，扩大实用人才的示范效应，实现企业与农户“双赢”。（张建国储昭晖邓凯）
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