编者按：为牢固树立“抓党建是最大政绩”意识，推动管党治党主体责任落实落地，特别是党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，营造大抓基层、大抓党建的浓厚氛围。现将各乡镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书进行公示，接受基层党组织和广大党员群众监督，推动各级党组织以上率下重视党建、研究党建、专心党建，为基层党建整县推进工作不断夯实基层基础。
城关镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
柯 林
1.深化“两学一做”学习教育。以“支部主题党日”活动和“双十星”争创为抓手，多举措确保学习教育融入日常、抓在经常。积极探索“支部主题党日”典型做法，组织开展建党96周年系列活动，结合党员实际做实“双十星”争创承诺，表扬先进，推介典型。落实领导班子“两学一做”学习教育联系点制度，把联系点办成示范点。
2.压实党建工作主责。全年深入村组（社区）调研指导党建工作不少于36次，走访党员不少于100人次。坚持每个月组织村（社区）书记开一次党建工作专题会议，破解基层党建的重点难点问题。坚持每月党委班子成员对照每月工作清单到联系点检查指导一次党建工作，带头定期和不定期督查各支部基层党建工作完成情况，全面推进“捆绑制”、“承诺制”、“清单制”等工作机制，以责任落实倒逼干部担当作为。
3.扎实开展基层党建“整镇提升”。按照“全域覆盖、整村（社区）夯实、整镇提升、整县推进”的党建工作思路，全面均衡抓实14个村、4个社区党建各项工作。提档升级4个社区党建，发挥社区大党委作用，居民楼栋（网格）建立党小组，摸排社区辖内非公企业和社会组织，实现党的组织和工作全覆盖。2017年底，1/3村（社区）建成“整村（社区）夯实”示范点，着重以东风村、幸福社区为核心点，全面辐射带动全镇基层党建。
4. 推进支部规范化建设。围绕支部规范化要求，重点抓好组织设置规范、11个党群中心提档升级、党员发展及教育管理、严格党内政治生活等工作，推进各支部建设步伐，完善三会一课制度、谈心谈话制度等，定期和不定期督查各支部抓好党员的日常管理，从严规范党员发展和党员档案，全面推进村、社区支部规范化建设。
5.党建引领精准脱贫。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抢抓全县重点项目建设和精准扶贫机遇，2017年完成345户985人脱贫任务，实施110户的易地搬迁，抓好7项重点工程建设。制定切实可行的增加农民收入、发展集体经济的规划和计划，盘活集体资产，着重培育产业发展，实现各村村集体经济收入达到5万元以上。
6.抓实抓牢阵地建设。以精准扶贫为契机，完善村（社区）党员群众服务中心配套建设，实行“多务合一”，提升服务功能。强化党的组织保障，以实际行动，着力践行服务型党组织创建，2017年新建党群服务中心8个，维修改造及扩建3个，实现全镇便民服务体系全覆盖。
7.建强基层干部队伍。出台《城关镇村干部绩效考核管理办法》、《城关镇社区干部绩效考核管理办法》、《城关镇村级后备干部培养考核管理办法》，实施“头雁”培育工程，选派“第一书记”到贫困村、软弱涣散村任职，每村培养1-2名年轻后备干部，落实村干部待遇，优化“基本工资+绩效工资”的结构报酬制，激发村干部干事创业热情。
8.从严抓好干部作风建设。开展干部“不担当、不作为”问题专项治理，着力解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，不断增强党员干部的责任意识和担当意识。认真抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严肃查处发生群众身边的不正之风和违纪违法行为，农村集体“三资”管理中的违规问题、扶贫领域群众反映强烈突出问题等，严防“四风”问题反弹。
蒋家堰镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
熊 涛
1．认真落实管党责任。带头抓部署，坚持每月召开一次有所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入村组调研指导党建工作不少于30次，走访党员不少于100人次。坚持党委班子成员基层党建联系点制度，每月党委班子成员到联系片检查指导一次党建工作，深入一线，破解基层党建的重点难点问题，并把党建作为平时到村开展工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓督办。
2．积极发挥模范带头作用。着力提高政治理论水平、业务水平和党性修养，坚持中心组集中学习一年不少于12次，参加机关干部集中学习一年不少于30次，带头抓实抓好“两学一做”学习教育，规范和督办好各基层组织开好“三会”，带头坚持执行“三会一课”制度。严格执行党风廉政纪律，牢记党的宗旨，努力为群众办好事、办实事。
3．深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和支部“主题党日活动”为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照支部主题党日“十个规范”要求，积极参加所在支部及联系村支部主题党日活动，带头上一次党课。深入开展“双十星”创建，在“七一”前夕，对评选为“十星级”党组织和“十星级”党员进行一次表彰，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
4．强化村干部队伍建设。通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，拓宽村级后备干部来源，确保每村均有2-3名后备干部。切实落实县委、县政府有关村干部工作报酬政策精神，进一步完善村干部考核办法，积极推进村干部特别是村主职干部全职化管理，将村干部主要精力放在落实上级党委、政府的各项工作部署和服务群众上。
5．加强后进支部整改。对确定的蔓荆沟、秋沟、郑家沟等3个软弱涣散党组织采取定包保领导、定整改路径、定整改时限的“三定”方式，精准施策，确保顺利实现转化提高，补齐工作短板，缩小支部间差距。
6．扎实推进基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。坚持“有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕支部“六个规范化”要求，重点抓好组织设置规范、11个党群中心提档升级、党员发展及教育管理等工作，推进各支部建设步伐，全面提升我镇基层党建整体工作水平。
7．不断壮大村集体经济。结合精准扶贫，制定切实可行的增加农民收入、发展集体经济的规划和计划，积极探索集体经济的多种实现形式，盘活集体资产，发展绿色生态产业，在24个村实施光伏发电项目，力争村集体经济达到5万元以上。
8．深入开展抓党建促脱贫工作。以党建引领精准扶贫，全面开展精准扶贫“十个到村到户”规划，按照上级要求的时间节点，完成贫困人口脱贫593户1880人。启动易地扶贫搬迁集中安置点22个（包括中原、西桥、土城子村二期），安置规模699户1823人。
中峰镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
喻 辉
1．强化党要管党、从严治党职责。一是强化党组织书记抓党建第一责任意识，做到以党建为统领，抓党建促发展。二是严格党组织议事程序。坚持周一班子例会，做到党建工作抓细、抓实、抓常态。坚持痕迹化管理一月一落实，对党建活动按月进行规范整理，促进党建活动规范化。三是强化督办管理。坚持班子成员带头抓督办，每月党委班子成员到联系村检查指导党建工作，破解基层党建的重点难点问题，并进行经常性检查督办。
2．强化支部规范化建设。一是按照市委组织部《关于务实推进基层组织的若干意见》、《竹溪县2017年组织工作要点》要求扎实做好支部规范化建设。完成28个村“多务合一”达标建设。二是科学划分好28个村支部类别，逐步实现所有支部百分之五十A类标准和百分之五十B类标准。三是带头坚持执行“三会一课”制度，带头上一次党课。四是强化党务、村务、财务三公开工作。五是完成三个软弱涣散支部整改工作。
3．扎实开展“两学一做”学习教育，实现学习教育制度化、常态化。一是健全领导干部带头学做制度。抓班子成员带头学、带头做，一级抓一级，层层作示范，争做践行“四个意识”的表率。二是推进党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部学习讨论，与支部党员交流学习体会，加强对所在党支部学习教育的指导。继续推动各级党员领导干部常态化参加分管领域和联系点的支部主题党日活动。三是抓好问题导向整改，增强问题意识，特别是要把上级巡视巡察及“回头看”、民主生活会反馈的问题、提出的意见，纳入“两学一做”学习教育的重要内容，主动认领、列出清单，落实责任、抓好整改。四是带头务实重行。要把“两学一做”与当前中心工作、深化供给侧结构性改革、脱贫攻坚、绿色发展、维护社会和谐稳定大局紧密结合起来，坚持两手抓、做到两促进。五是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照支部主题党日“十个规范”要求，规范班子成员参加所在支部及联系村支部主题党日活动，落实班子成员和村书记讲党课。六是扎实推进37支部“双十星”争创细化、具体化和真实化，杜绝不切实际的承星诺星内容。将“双十星”争创落到实处。全面推进“十星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。
4．推进党员干部队伍建设，优化干部年龄结构。实行村级队伍全职化，落实好干部绩效考核，深化岗位在村干部制度，建立驻村双向承诺、目标管理等制度。健全村级后备管理制度，通过吸收一批后备干部，转岗一批成熟后备干部，促进村级干部年青化。
5．完成排查清理整改工作。认真开展党员排查和党组织关系排查、基层组织按时完成换届、党代表和党员违纪违法未给予相应处理等相关排查整改工作。
6．夯实村集体经济。结合精准扶贫规划，通过光伏发电、发展旅游、核桃等产业带动群众增收，盘活集体资产，发展绿色生态产业，实现28个村集体经济达到5万元以上。
7．扎实开展党建促脱贫工作。全面落实十个到村到户规划，2017年完成964户2761人脱贫任务，实施1443户的易地搬迁。抓好28个村工程建设，确保按照时间节点推进，保质保量完成，让贫困户早日享受国家脱贫政策。完成贫困人口脱贫及易地扶贫搬迁任务。
龙坝镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
吴晓巍
1．抓好党建责任落实。带头落实“第一责任人”职责，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。全年专题调研不少于4次，每季度召开1次研究党建工作会，年初与全镇19个村支部和4个机关支部签订党建责任状，对党建工作实行“日落实，周督办，月通报，年考核”的考核机制，对党建工作末位的支部书记进行约谈。建立健全从严治党责任考核办法，突出抓好基层党组织书记履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的实行戒勉或调整。开展从严治党专题教育活动，强化干部作风转变，持之以恒抓好作风建设。
2．抓好基层党建整镇推进。修订完善村级组织规范化管理办法，进一步落实好村干部“基本报酬+绩效工资”的全职化管理。建设5个“多务合一”党员群众服务中心，积极推行“农村电商”全覆盖，完成10家农村淘宝网站建设。完成2个软弱涣散基层党组织整顿转化。
3．抓好党员队伍建设。注重在一线发展，把握年龄、文化、性别结构比例，不断优化党员队伍结构，严格入党程序，严格审核把关，年计划发展党员及入党积极分子30名。督促常态化开展“三会一课”、“两学一做”学习教育、“支部主题党日”、“双十星”争创等活动，落实党员岗位承诺事项，定期开展述诺评星活动，激发党员活力。强化对党员的教育培训，采取学教相结合，不断提升党员队伍整体素质。做好大学生村官的培养与管理，积极为大学生村官创造干事创业的必要条件。抓好软弱涣散村整顿工作，坚持专人挂点，专班跟进，限时整改。强化对村党员干部的教育管理，注重日常监管与考核相结合，坚持惩防并举。
4．抓好村集体经济发展。帮助发展村级集体经济，加大帮扶力度，制定符合村情的发展规划，切实提高村级集体资产的再生功能，增加村集体收入。通过发展产业完成壮大5个村村级集体经济收入。
5．抓党建引领精准脱贫。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员干部干事创业热情。2017年完成513户1350人脱贫任务，实施798户的易地搬迁。确保按照时间节点推进，保质保量完成。
水坪镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
明昌艳
1．建立基层党建督查制度。组建基层党建工作督查组，重点围绕开展党内政治生活、干部值班、工作作风、五务公开、环境卫生、群众评价等方面，实行一月一督查、一月一通报、年终考核评比。考核结果与各基层党组织评先表优、年度考核、基层干部工资待遇等挂钩，推动全镇基层党建工作抓平时、重落实、出实效。
2．深化“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，督查各支部抓好党员的日常管理，每月开展好“支部主题党日”活动。认真开展“十星级党组织”、“十星级党员”争创，强化党组织的政治引领功能和党员的先锋模范作用。
3．切实建好党建保障体系。选优配强基层党组织班子队伍，每个村培养优秀村后备干部2-3名，用好“第一书记”。实行村干部岗位目标责任制，严格实行“基本报酬40%＋绩效报酬60%”的结构报酬制。将各基层党组织开展活动、工作正常运转、党员教育培训、关爱困难党员等经费纳入预算，为基层党组织服务群众夯实物质基础。
4．规范党员群众服务中心管理。实施好18个党员群众服务中心提档升级工作，整合村卫生室、农资超市实现“多务合一”。村党群服务中心达到“二十一有”的标准,落实村党员群众服务中心服务群众功能。
5．大力发展壮大集体经济。坚持以村级为主体，以市场为导向，通过精准扶贫政策扶持、项目倾斜、资源整合等途径，支持和鼓励村支部和村组干部解放思想谋发展、整合资源抓发展，盘活现有资产资源，开发主导产业，坚定不移地发展壮大村级集体经济；对薄弱村和空壳村，实施“一村一策”，确保出列。
6．加强对村干部的管理考核。对村党干部进行全职化管理，通过年初签订责任书、下发年度各项工作考核细则等方式，对村主职干部实行统一建档、考勤管理、坐班值班、全程代办和“双述双评”履职考核等制度。细化村干部岗位职责，规范日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。
7．抓好党员发展教育管理服务工作。加强对入党积极分子的培养，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把入口、畅通出口。指导各基层党组织开展党性教育、能力培训，全面提升党员素质。建立健全党员动态管理台帐，加强与流动党员的联系，采取有效方式管理流动党员。按照上级要求，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。
8．抓实重点党组织管理。将5个工作相对落后的基层党组织，列入重点管理。全面掌握现状原因，找准问题症结，分类列出需要解决的重点问题，建立台帐，制定整改方案和措施，确保整改实效。
9．规范支部日常工作。建立统一的表册台帐，推出“三会一课”记录本、支部活动记录本、村干部值班记录本、村务党务财务公开记录本等9本统一的表册，对支部日常工作实行统一规范、全程痕迹化管理。
县河镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
周 艺
1．全面落实管党责任。严格落实从严治党要求，切实履行好党建“第一责任人”责任，真正把思想认识提上来，把管党责任压下去。用更多的精力抓好28个支部的党建工作，分战线、分领域、分环节建立党建主体责任清单，抓好党建工作述职和失职责任追究，层层传导压力。坚持思想建党与制度建党并重，严格党内政治生活，强化党风廉政建设，从严要求管理干部。持续开展作风效能建设，抓住关键、注重小节，坚决纠正“不严不实”问题。
2．扎实开展“两学一做”学习教育。坚持领导带头，加强分类指导，以28个支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以“支部主题党日”和“双十星”创建为抓手，注重学习教育实效。让党员明确基本标准，树立“四种行为”规范，统一思想行为，坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，做合格共产党员。
3．加强对村干部的管理考核。对村干部进行专职化管理，进一步落实好村干部“基本报酬+绩效工资”的全职化管理，建立绩效考核管理机制，实行村干部工资差异化考核，以业绩定报酬，引导村干部创先争优。实行村干部统一建档、统一管理、统一考核。坚持落实村主职干部全日制坐班值班、全脱产履职尽责、全方位服务群众和“双述双评”管理考核等制度。切实提高村干部引领发展能力、改革创新能力、依法办事能力，化解矛盾能力、带领群众能力。
4．严格党员发展教育管理。加强对28名入党积极分子的培养，严格坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，严把入口、畅通出口。指导28个基层党组织每月开展一次党性教育，全面提升党员素质。建好党员动态管理台帐，加强对61名流动党员的联系和管理。按照稳妥、慎重的原则，做好不合格党员教育、转化和处置工作。
5．抓好重点党组织整改提高。以树立清廉务实、干事创业、有所作为导向，对3个列入重点管理的软弱涣散村支部，全面掌握现状原因，找准问题症结，分类列出需要解决的重点问题，建立整改台帐，制定整改方案和措施，确保整改实效。
6．严格坚持党建工作制度。严肃党内政治生活，以上好“一课”、建好“两委”、管好“三帐”、开好“四会”、当好“五员”为抓手，认真坚持和完善“三会一课”、“书记讲堂”、“主题党日”、“驻村工作日”、“双十星”创建、民主评议党员等基层党建工作制度，切实推进村级事务民主决策、民主管理、民主监督制度化、规范化建设。
7．扎实推进党风廉洁建设。认真坚持领导干部述廉述责、“一岗双责”，落实痕迹管理。加强领导干部下访接待群众工作，强化党员干部监督、管理日常化，压实“两个责任”，严格问责追责，切实推动全面从严治党向基层延伸，认真解决群众身边的不正之风和腐败问题。持续深入改进作风，深入开展机关作风和财务专项整治等活动。健全对35名离退休干部联系服务长效管理机制。
8．加快村级阵地提档升级。按照“多务合一”标准，完成新建5个、改建8个党员群众服务中心标准化建设任务，实现基层党建活动阵地全面提档升级。
9．抓党建促脱贫促发展。按照全县基层党建推进精准扶贫工作要求，2017年完成1480人脱贫任务，完成1195户3344人的易地扶贫搬迁任务。充分发挥基层支部战斗堡垒作用，强力推进8大产业和50个重点工程项目建设，努力实现抓党建、促发展，抓产业、促脱贫的目标。
10．抓好公开承诺和双向评议。年初，组织各支部书记围绕解决基层组织建设重点难点问题，明确目标任务，公开承诺具体事项、签订《党建工作目标责任书》。年终，实行镇党委书记和支部书记双向述职评议，通过自上而下述职，自下而上评议，严格兑现承诺事项和目标任务完成情况，强化考核结果运用，推进基层党建工作目标管理。形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。
新洲镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
万 亿
1．认真履行基层党建工作责任制。镇党委与23个基层党支部签订《“周清月结”抓党建工作目标责任书》，明确责任和任务；积极开展村党组织书记基层党建公开承诺活动，实现村级党建公开承诺全覆盖；完善“周清月结”督办考核机制；落实各村网格员的党建信息员职责；年底开展书记抓党建述职活动，确保全面完成党建工作任务。
2．扎实做好联系和服务群众工作。进一步完善党群中心硬件设施，继续推进镇驻村干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，提高干部联系和服务群众能力；明确村干部轮流值班制度，党委安排专人每周不定时抽查，将村干部值班情况纳入“周清月结”考核，每月进行通报；对所有村主职干部实行网格管理。
3．继续广泛开展“双十星”争创活动。严格按照“一诺三评创十星”的程序步骤，分类分层结合实际承诺具体事项，做好各支部和党员的公开承诺及公示工作，完善相关资料；建立和完善“双十星”争创激励机制，加强督办检查，提升服务水平。
4．认真做好党员发展、教育和管理工作。以“周清月结”月工作例会为契机，对各支部书记和村干部进行教育培训；各支部以“三会”形式，加强党员发展、教育和管理工作；鼓励入党积极分子列席支部党员大会，各支部，采取以会代训的方式对其进行培训教育。
5．完成软弱涣散党支部整顿工作。结合凡停、鲁滩坝二个村支部的软弱涣散原因和村级发展实际情况，制定切实可行的软弱涣散党支部整顿工作计划，明确具体责任人，细化整改措施；对软弱涣散党支部整顿工作计划执行情况进行每月督办检查，力争在10月底以前全面完成整顿工作任务。
6．以党建引领精准脱贫工作。一是按照省、市和县精准扶贫工作的要求，按照时间节点保质保量完成2017年3780人的脱贫任务和869户的易地搬迁任务；二是充分发挥党员干部创业带富作用，引导群众自身发展动力，为脱贫攻坚提供组织保障；三是积极发展村级主导产业，成立以种养殖为主的专业合作社，实现“一村一品”，大力提高村集体经济收入。
7．深化“两学一做”学习教育。一是研究制定全镇“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，召开“两学一做”学习教育推进会；二组建工作专班，加强组织领导和工作指导，确保活动取得实效；三是制定党员干部“三会”工作方案，认真落实党员干部民主生活会、所在党支部组织生活会和联系村（单位）班子民主生活会制度。
8．推进服务型党组织建设。一是完成板凳岭、双龙、白云寺3个村党员群众服务中心的提档升级工作任务；二是制定具体方案，结合精准扶贫工作，完善党员群众服务中心服务设施，加强值班及便民服务，全面加强和推进基层服务型党组织建设。
9．落实基层党建工作保障机制。一是按照要求及时足额拨付各村支部党建工作经费，保证村级正常运转；二是加强村干部绩效考核管理，按要求落实村干部工作报酬，努力提高村干部工作积极性，为基层党建提供坚实的组织保障。
兵营镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
陈圣明
1．深化“两学一做”学习教育。带领全镇党员干部深入开展“两学一做”学习教育，每月组织开展好“支部主题党日”活动，每季度开展一次督办检查。
2．深化开展“双十星”争创活动。开展“十星级党组织”、“十星级党员”评选推荐表彰活动，在“七一”期间组织开展一次表彰大会，强化党组织的政治引领功能和党员的先锋模范作用。
3．坚持基层党建整镇推进。实施基层党建整镇推进计划，坚持全镇15个支部同步启动，抓好2个党建示范点建设，完成2个软弱涣散基层党组织整顿转化，抓两头，带中间，促均衡，进一步提高基层党建工作标准化、规范化水平。
4．抓好党群服务中心建设。新建2个、改扩建5个“多务合一”党员群众服务中心，机关事业单位党支部党员活动室达到“六有”，村党群服务中心达到“二十一有”。落实党群服务中心值班签到制度和服务登记制度，抓好“一卡双找三代”活动，发放便民服务卡2000张。
5．规范支部基本业务。统一印制“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等10本规范工作手册，对支部日常工作实行全程痕迹化管理。组织开展一期党务知识培训、发展党员专题培训和入党积极分子培训。
6．抓党建促脱贫攻坚。发挥支部战斗堡垒作用，调动党员干部干事创业热情。完成“十个到村到户”规划落实，确保2017年691户2070人如期脱贫、1225户搬迁户的按期搬迁安置到位。
7．大力发展村集体经济。督办联系村干部领办1-2个村级产业项目示范点，通过盘活现有资产资源，开发主导产业，借助精准扶贫政策扶持、项目倾斜、资源划转等途径，增加村级集体经济收入，确保3个不达标村集体经济收入达5万元以上。
8．落实经费保障投入。抓好村干部队伍专职化管理，按照政策落实“基本报酬＋绩效报酬”的村干部待遇，为在职村干部购买养老保险，对离任村主职干部发放生活补贴，落实并保障村级党建工作经费。
鄂坪乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书
王大胜
1．全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、党员领导干部基层党建工作联系点制度和基层党建工作月例会制度。签订党建目标责任书，抓好党支部书记抓党建承诺，落实党支部书记抓党建责任，驻村、单位干部党建指导责任，明确党建工作任务目标，细化党建工作清单，推进全乡基层党建全面发展，切实落实管党责任。
2．规范党内政治生活。一是深化“支部主题党日”活动。固化“支部主题党日”活动，按照“十个规范”要求每月定期开展，全年各支部不少于12次，确保对党员的教育管理严在日常、抓在经常，保证质效。二是坚持“三会一课”制度。每月至少召开一次支部会议，因工作需要可随时组织召开。每季度至少召开一次支部党员大会。每季度上一次党课，每年“七·一”前后集中安排一次党课。三是开好民主（组织）生活会。严格按照征求意见建议、深入交心谈心、深刻剖析检查、严肃开展批评和自我批评的程序，每年第四季度至次年2月份之前召开一次民主生活会，每季度或半年召开一次组织生活会，做到周密组织、充分筹备、高标高质。四是抓实民主评议党员。围绕“四讲四有”标准，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，每年对支部内全体党员进行一次民主评议。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数，按照个人自评、党员互评、民主测评、支部评定的程序进行。
3．加强党员教育管理全覆盖。持续巩固深化党员组织关系集中排查成果，重点加强对机关离退休党员和流动党员的管理。建好党员个人基本情况台账，实行一人一档精细化管理。准确掌握流动党员信息，通过建立QQ群、微信群等“网上党支部”，确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。注重对党员队伍的动态管理，熟悉党员转入转出情况，客观准确掌握好支部党员变化情况。
4．强化整顿转化和提档升级。一是对组织机构不健全，服务功能不完备的党群中心进行重点管理和提档升级，确保整顿转化。2017年，全面启动九湾等10个村的党员群众服务中心建设工作和界牌沟、岷峪2个村党员群众服务中心改扩建工作。二是加大对各村后备干部的培养力度，及时选优配强村“两委”班子，对工作中不作为、慢作为、懒作为的村主职干部及时进行调整，对村“两委”力量薄弱的村，选派“第一书记”和驻村干部到村指导村级整顿转化。三是按照党建工作整乡推进的要求，加大对各支部党建工作的督导检查力度。
5．着力壮大村集体经济。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员干部干事创业热情。紧抓精准扶贫工作机遇，以“十个到村到户”为突破口，发挥市场主体作用，通过招商引资、土地流转发展产业等形式，因地制宜探索发展村集体经济，重点发展以土鸡、山羊、肉牛、水产等为主的养殖产业，以茶叶、核桃、小药材等为主的种植产业。各支部发展1-2个集体经济项目，壮大村集体经济收入。
6．深入推进基层服务型党组织建设。按照科学合理的布局，优化党员群众服务中心功能，将农资超市、电商平台、村卫生室建设与各村党员群众服务中心建设相结合，拓宽党员群众服务中心的服务领域，深入推进村级党员群众服务中心“多务合一”。不断深化以“一卡双找三带”为主要内容的“民事小灵通·干部在线”建设，打造服务型党组织。培树一批“树得起、推得开、立得住”的基层党建示范区，形成多点开花，以点带面的示范效应。
汇湾镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
李 芳
1．严肃党内政治生活。对于“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“三重一大”集体决策等好的传统，继续坚持和发扬。在新形势下创新党内政治生活形态和方式方法，不断提高党内政治生活的开放性共享性，不断丰富党内政治生活的内容，提高党内政治生活的吸引力感染力。
2．深化“两学一做”学习教育。按照规定时间、规定动作开展好“支部主题党日”活动，全年各支部不少于12次。扎实开展“双十星”争创，做到年初有承诺，半年有初评、年底有评定，结果有运用。严格党员发展，严肃党员违法违规处理，建好党员“一人一档”档案和信息库。
3．大力开展基层党建整镇推进。修订完善村级组织规范化管理办法，进一步落实好村干部“基本报酬+绩效工资”的全职化管理。建设5个“多务合一”党员群众服务中心，积极推行“农村电商”全覆盖，完成19家农村淘宝网站建设。完成2个软弱涣散基层党组织整顿转化。
4．扎实推进支部规划化建设。编制党组和村情简介，对村干部、党员、后备干部、农村实用人才、入党积极分子、流动党员建立台账。以支部为单位建立QQ群、微信群等互动服务平台。规范支部基本业务，建好台账，实行全程痕迹化管理。
5．着力壮大村集体经济。紧抓精准扶贫工作机遇，发挥市场主体作用，通过土地流转发展产业、建设光伏发电基地等形式使各村集体经济收入达标。
6．以党建引领精准脱贫。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员干部干事创业热情。2017年完成964户2761人脱贫任务，实施1443户的易地搬迁。抓好28项重点工程建设，确保按照时间节点推进，保质保量完成。
7．抓好述职问题整改。针对基层党建工作推进不平衡、督办考核不严、攻坚克难不够的问题。在2017年重点抓好基层党建工作支部统筹推进，规范化运作。每月对各支部进行考核督办，考核成绩和支部书记绩效工资挂钩。
泉溪镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
喻 伟
1．全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度和基层党建工作例会制度。与19个基层党支部签订管党目标责任书，明确党建工作任务目标，细化全年党建工作清单，项目化推进基层党建，切实落实管党责任。
2．加强村主职干部队伍建设。加强村干部队伍管理，按照绩效考核办法细化考核、管理，足额、按时发放村主职干部报酬。加强对村党支部书记的培训，组织开展专业辅导讲课培训5次。积极主动与在外“名人”、“能人”、商人等成功人士联系沟通，加强对后备干部的教育培养和管理，把党员致富带头人、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入到后备干部队伍，充实后备干部力量。
3．加强党员教育管理。坚持不懈抓好“两学一做”学习教育，带头参加所在支部主题党日活动，分层分类开展党员教育培训400余人次。深度常态化开展“十星级”党员争创活动，促进提高党员自身责任意识，建设“双十星”示范村5个。严格发展党员程序和确保党员质量。从严从实开展党员民主评议和不合格党员处置工作。
4．深入推进基层服务型党组织建设。加大对现有的13个党员群众服务中心管理，认真做好党员群众服务中心提档升级工作，加强软弱涣散村治理整顿，深入推进各党员群众服务中心“多务合一”，创建示范村３个（马家坝、塘坪、成佳河），切实发挥基层党建阵地作用。
5．大力发展壮大村级集体经济。结合精准扶贫和各村实际，发挥地域、山水等资源优势，重点发展以土鸡、山羊、肉牛、水产等为主的养殖产业，以魔芋、洋芋、核桃以及猕猴桃等为主的种植产业，围绕“百里景廊”建设以景区建设、农家乐建设等为主开发打造生态旅游服务业，力争村集体经济5万元以上村达到90%以上。支持做强做实农村专业合作社，增强村级经济发展主体。
丰溪镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书
童志铭
1．全面落实基层党建工作责任。始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置。坚持每月召开一次党建专题会议，研究部署党建工作。认真落实党建目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，与24个支部签定目标责任书。每季度对各支部工作开展情况进行量化考核，对工作不力的支部书记进行约谈，督促落实整改。
2．深化“两学一做”学习教育。推进“两学一做”常态化、制度化。将“两学一做”融入日常、抓在经常。带头参加政府机关支部及所联系的朝阳洞村支部主题党日活动。全年各支部每月按时规范开展支部“主题党日”活动不少于12次。全年为党员讲党课2次以上。从严从实深化拓展“双十星”争创，丰富完善“双十星”创建的内涵、标准和内容。从我做起，带头公开承诺、主动践诺、接受监督。进一步强化争创活动结果运用，激发党员干事创业激情。
3．全力推进基层党建整镇推进。坚持“全面、规范、过硬、有效”理念，制定工作规范化标准、任务清单，落实分类指导。大力开展“整镇提升”示范乡镇创建工作。到年底前，建设下坝、大坪、朝阳洞等5个基层党建示范村。进一步落实好村干部“基本报酬+绩效工资”全职化管理。完成2个软弱涣散党组织整顿转化。
4．推进支部规范化建设。严格党内组织生活，从我做起，带头执行“三会一课”、民主评议党员等制度。借助“互联网+”等现代科技手段，以支部为单位建立QQ群、微信群，推行村干部微信签到工作制度。加强党员发展及教育管理，严肃党员违法违规处理，建好党员“一人一档”档案及信息库。
5．抓党建促脱贫攻坚。建立党建资源整合机制，充分发挥党组织及党员模范带头作用，抓党建促脱贫攻坚。新建党员双带示范基地2个、培育村干部致富带头人5名。完成17个村“农村电商”站点建设，将丰溪、界梁村建设成为电商示范村。完成全年737户2560人贫困人口的脱困任务，易地搬迁797户2428人。
6．着力壮大村集体经济。结合精准扶贫十个到村到户工作，全力推进全镇17个村60千瓦光伏发电、产业发展等项目，力争使全镇17个行政村集体经济收入均达到5万元以上，基层组织服务能力进一步提升。
7．抓好党员群众服务中心提档升级。按照“多务合一”要求，完成界梁、洞宾口、凉桥、高子河等6个村党员群众服务中心提档升级建设。举办农村党员就业创业技能培训班2期。
8．补足“短板”抓好问题整改。抓好2016年度书记抓基层党建述职及上级考评通报问题的落实整改。切实履行第一责任人的责任，制定问题清单，逐项制定整改方案，坚持问题不整改不销号。
天宝乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书
刘 群
1．加强组织整建和干部队伍建设。根据地理位置，产业发展和工作需要，实行社区管理模式，每个党总支分管3—6个村级党支部，合理划分支部党小组；调整一批不胜任现职村支部书记；充实一批年轻后备干部到村任职或到社区锻炼；对村干部实行专职化管理。
2．深化“两学一做”学习教育。建设1个高标准党员教育培训基地和现代化培训室，经常对党员进行党性教育培训；建立学习例会工作机制，每周日晚集中夜学；按照“十个规范”要求，每月开展好支部“主题党日”活动；深化拓展“双十星”争创，开展“一人承诺、全家努力”、“十星实事”、红纸送红星的方式，以家风带民风促政风。
3．严肃党内政治生活。规范开展“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、支部书记述职评议活动。支部开展活动中，驻村党员干部亲自指导，带头讲党课，对支部全体党员强化思想教育引导。
4．加强党员群众服务中心建设。按照党员群众服务中心“五务合一”、推行村民事务代办、开展学习、技术培训、远程教育的要求，今年新建8个村等服务中心；配套建设农村电商示范网点和村卫生室；落实干部“三在”机制，落实“一卡双找三代”为民服务制度。
5．工作机制规范化。作为党委书记，抓党建是第一责任，是第一政绩。坚持每月召开一次党委会研究部署党建工作，每季度对党建工作进行一次专题督导，全年深入村组调研指导党建工作不少于12次，走访党员不少于100人次；坚持乡、村干部“三在”机制，周一各村干部集中到所在社区参加工作例会，村干部每月在村工作不少于20天，严格考勤；坚持“周清月结”工作机制，严格落实“双诺双述双评”制度；每月对党建工作任务进行明确，清单式安排；实行干部绩效管理机制，坚持“周检查、月通报、季考核”制度，将结果与干部待遇挂钩。
6．实行基层党建整乡推进。按照基层组织建设“十九条”意见要求，结合本乡实际，把村干部、党员、后备干部、农村实用人才、入党积极分子、流动党员等人员信息建立台账，跟踪服务和管理；规范管理村支部党员QQ群、微信群；实行支部工作全程规范化、痕迹化管理；把27个支部按照好、中、差分级管理，分类指导，抓两头，带中间；落实3个软弱涣散支部的转化工作。
7．抓党建服务脱贫攻坚。建强基层支部战斗堡垒，服务脱贫攻坚。按照精准扶贫“十个到村到户”规划，稳步实施，扎实推进；完成1377户4350人的易地扶贫搬迁工作，确保今年2012人的贫困人口如期脱贫。
8．发展壮大村集体经济。以精准扶贫为抓手，深化县、乡、村“三级联动”帮扶模式，依托优势资源，扩大集体土地流转。抬移改造村集体茶园500亩，建成村经济林1000亩，管护好800亩集体猕猴桃基地，服务建设光伏发电项目，实现集体经济不断壮大。
桃源乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书
杨声富
1．压实从严治党责任。认真贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，与各党支部书记签订管党目标责任书，并指导督促抓好落实。抓好茂古坪村党建联系点工作,坚持每周到村指导一次工作，全年不少于30次，帮助解决实际问题，把联系点办成示范点。每季度开展1次党建专题调研，听取各支部党建工作汇报。
2．深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和支部“主题党日活动”为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照支部主题党日“十个规范”要求，积极参加所在支部及联系村支部主题党日活动，带头上一次党课。深入开展“双十星”创建，在“七一”前夕，对评选为“十星级”党组织和“十星级”党员进行一次表彰，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
3．抓好基层党组织队伍建设。切实落实县委、县政府有关村干部工作报酬政策精神，进一步完善村干部考核办法，积极推进村干部特别是村主职干部全职化管理，坚持每月党建工作例会制度。每季度与基层党组织书记进行交心谈心，听取意见。督促分管同志对各村进行一次再摸底，做好村级后备干部的储备、培养工作。
4．统筹推进服务型党组织建设。坚持“有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕支部“六个规范化”要求，新建1个党员群众服务中心，提档升级3个党员群众服务中心，完善5个村级组织服务功能。亲自抓好1个软弱涣散村整顿，进行一对一帮扶，每月一次督办。党员发展及教育管理等工作，推进各支部建设步伐，全面提升基层党建整体工作水平。
5．落实乡镇干部“三在”工作机制。改善乡干部住宿、生活、学习、娱乐环境，以支部为单位建立QQ群、微信群等互动服务平台。组织全乡党员干部开展多种形式的学习教育活动。将联村干部的工作实绩与年终考评挂钩，确保每位联村干部责任上肩。
6．加强基层党建工作保障力度。通过乡党委支持和村党支部自筹结合的方式，完善党建工作制度和监督实施，保障党建工作经费落实。积极探索和发展壮大村级集体经济新途径，实现村集体经济转型发展，改变原有空壳村，引导各村建产业基地，发展烟叶、核桃、药材、蔬菜等经济效益好的产业;加大招商引资力度，盘活村集体闲置资源，逐步壮大村级集体经济。
7．以党建引领精准脱贫。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员干部干事创业热情，全面开展精准扶贫“十个到村到户”工作。2017年完成1120人脱贫任务，实施424户1163人的易地搬迁。抓好华彬矿泉水、水向路改扩建等重点工程建设，确保按照时间节点推进，保质保量完成。
向坝乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书
虞 龙
1．严格党内政治生活。严格执行党员领导干部“三会”制度，党员领导干部带头，为基层立标杆、作示范。加强党员教育管理，严格党内组织生活，健全党员“三会一课”、党性定期分析、民主评议等制度，对不合格党员进行严肃处置。引导广大党员做到坚定信念靠得住、立足本职干得好、遵纪守法过得硬、关键时刻站得出。
2．深入推进党建工作规范化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步抓实抓好“支部主题党日”和“双十星”争创活动，强化过程考核。督促各支部按要求抓实抓好每月“支部主题党日”活动，全年不少于12次，扎实开展好“双十星”争创，做到年初有承诺，半年有初评、年底有评定，结果有运用。工作安排督办指导进一步细化具体，增强工作实效。创新干部教育管理方式，提高工作积极性。
3．全面规范开展“整乡提升”行动。发挥乡镇党委抓基层党建龙头作用，开展基层党建“整乡提升”活动。结合我乡实际，制定切实可行的实施方案，按要求抓好各支部规范化建设。每月对各支部进行一次检查督办，将检查督办结果作为平时考核依据之一，年终与支部书记绩效工资挂钩。
4．大力建设服务型党组织。强化村干部专职化管理，深化9个村“多务合一”党员群众服务中心提档升级建设。以村组干部、先进党员等为主体，构建严密科学的党建网格，实现信息收集、服务代办、矛盾化解都可在村级网格内进行。优化群众办事机制，进一步加大代办力度，让干部更好地服务群众。
5.进一步发挥党建促脱贫作用。重点结合产业实际，推行“村支部+合作社+贫困户”的模式，努力增加贫困户收入。乡直单位支部与力量薄弱的村支部结对帮扶，提供人力、物力和智力支持。在党员和贫困户中开展“一对一”帮扶，确保脱贫任务重的贫困户都有一名党员帮扶，形成全乡精准扶贫工作的最强大推力。2017年力争完成1200人脱贫和679户2012人的易地扶贫搬迁任务。同时积极探索产业扶贫新机制，以众筹、消费、旅游扶贫为导向，发展乡村旅游业、特色饮食业、互联网+电子商务产业等绿色、特色、新兴产业。
6.着力发展壮大村集体经济。以精准扶贫为契机，破解村集体经济薄弱等难题。通过土地流转发展产业、建设光伏发电基地等形式使各村集体经济收入达标。
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