一、指导思想：
以科学发展观为指导，以烟为主、多业发展、共同富裕的工作思路，建好管好利用好基础设施建设，实现生产方式现代化，烟叶品质特色化，辅助产业市场化。
二、主要工作：
1、成立合作社改制领导小组：
组长：万克非
副组长：李先华
成员：刘耀董先平徐达华师立林张登安袁连辉李言学向家学张开志余林
领导小组下设办公室，办公室主任由刘耀同志担任。主要工作职责是：负责宣传改制主要精神，起草改制方案，召开改制大会，负责对竞聘人员资格审查面试考核聘任等事项。
2、改制工作要求：
报名时间：截止2010年6月10日下午6点以前
报名地点：竹溪县烟叶公司（竹溪县城关镇人民路18号烟草局一楼）。联系人：刘耀联系电话：2729376手机：13597896945
招聘会时间及地点：2010年6月20日向坝烟叶站
招聘范围：面向社会，烟草在职技术员优先
主要招聘条件：
⑴、思想素质好，事业心强，身体健康，服从合作社理事会管理，具备一定的电脑操作和写作水平，有经营能力，熟悉烟叶各生产环节主要技术操作。
⑵、中专（或高中）以上学历，年龄在35岁以下，性别不限，民族不限。
⑶、竞聘者报名时应准备的材料：近期1寸免冠彩照2张，近期县及以上医院体检表，毕业证原件，个人简历，竞聘合作社经理后的思路目标及措施。
招聘方式：由全体改制领导小组参加招聘会，竞聘者围绕合作社烟叶及辅助产业发展进行竞聘演讲，参会人员进行现场提问考核打分，由合作社颁发聘书。
改制后经理待遇及工作职责：
工资待遇：实行经理目标考核年薪制，年薪3万元。合作社下达年纯利润9.5万元（不含上级各部门的捐赠及奖励款），具体分解如下：猪场3.5万元，砖厂1.5万元，大棚2万元，运输车2万元，专业化服务0.5万元。超利润部分拿出40%作为对经理的奖励，没有完成目标利润的按比例考核经理工资。工资由合作社每月支付600元，剩余部分作为年终考核由合作社一次性支付。
工作职责：经理作为专职全权负责合作社烟叶生产专业化服务体系建设，辅助产业经营销售，合作社区域内所有资产利用和管护，合作社统计报表上报工作。所需人员一切由经理聘用，聘用人员工资作为经营成本核算。
竹溪向坝烤烟生产农民专业合作社
二0一0年六月一日
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