一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，进一步深化干部人事制度改革，不断提高干部选拔任用工作质量和水平，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件。
二、公开选拔的职位
团县委副书记2名。
三、选拔范围
全县党政机关、群众团体、政法机关和事业单位中具备干部身份的财政供养人员；“三支一扶”人员和大学生村官。
四、资格条件
报考人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六个基本条件外，还必须具备以下资格：
1、年龄在25岁周岁以下；
2、男性；
3、第一学历为全日制大学本科以上；
4、身体健康。
上述资格条件中年龄的计算时间截止到2010年5月31日。
五、工作步骤及时间安排
1、发布公告
时间为2010年5月20日至24日。制定《竹溪县公开选拔团县委副书记公告》，在《今日竹溪》杂志、县电视台、竹溪党建网、竹溪新闻网等媒体进行公告。
2、自愿报名
报名时间：拟定于2010年5月20日至31日。
报名地点：县委组织部干部科。
联系人：梁游峻、王剑。联系电话:2720431。
报名时须提供：①有效学历、学位证书原件及复印件；②身份证原件及复印件;③本人近期1寸彩色免冠照片3张，同时填写《公开选拔领导干部报名登记表》1份（表格可在竹溪党建网上下载，网址：http://zxdj.zhuxi.gov.cn/）。
3、资格审查
时间为2010年6月1日。由县委组织部会同县人事、编制、教育部门对报考人员进行资格审查。资格审查结束后，统一发放准考证。资格审查后，如招考计划数与报考人数不足1:10比例的，原则上按比例相应减少公选计划数，并通过一定方式向社会进行公告说明。
4、笔试
拟定于2010年6月3日左右在县委党校举行（具体时间另行通知）。根据笔试成绩，按照1：5的比例从高分到低分确定面试入围人员。面试入围人员名单，将通过新闻媒体进行公布。
5、面试
拟定于2010年6月7日左右举行（具体时间、地点另行通知）。面试采取演讲、答辩等方式进行。面试小组由有关领导、纪检监察干部和组织人事干部等人员组成。面试成绩与笔试成绩分别按60%、40%的比例加权计算总成绩。根据总成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定拟考察对象。考察对象名单将通过新闻媒体进行公布。
6、量化考察
拟定于2010年6月9日左右进行。县委派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩等方面的情况进行量化考察。
7、差额票决
根据量化考察结果，按照1:2的比例确定拟任职人选提请县委常委会进行差额票决。对经县委常委会差额票决确定的任职人选通过新闻媒体面向社会进行公示，公示期满不影响任职的办理任职手续。对公开选拔的干部，实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，一般按试用前职务层次安排工作。
六、工作监督
本次公开选拔工作，由县纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
中共竹溪县委组织部
2010年5月20日
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