9月14日市总工会、市财政局、市人社局联合印发《十堰市职工疗休养管理办法》
一、组织部门
职工疗休养由各级工会组织管理，县市区总工会、市直产业工会、市直行政、企事业单位工会负责做好职工疗休养的宣传动员、政策解读、管理监督和组织实施工作；各基层工会负责制定本单位职工疗休养计划并组织实施。
二、疗休养对象
职工疗休养优先安排工作在生产经营或服务群众一线的优秀职工，包括但不限于：
（一）各类企业工作在生产经营一线的优秀职工；
（二）医护人员、教师、城管执法人员（含协管员）、记者、人民警察（含辅警）、基层干部职工等行政事业单位工作在服务人民群众一线的优秀职工；
（三）工作在苦、脏、累、险、有毒有害岗位的职工；
（四）具备人力资源和社会保障部发布的《国家职业资格目录（2021 年版）》中专业技术人员职业资格和技能人员职业资格的职工；
（五）新就业形态劳动者；
（六）工伤、患职业病、慢性病的职工；
疗休养对象和人数由各基层工会根据实际情况和经费状况审核确定。
三、疗休养内容
疗休养内容主要以休息疗养、康复治疗、健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式为主，适当安排参观考察。疗休养期间外出参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、美丽乡村、博物馆、纪念馆等为主。可适当安排参观具有当地代表性的人文和自然景观。重点开展“一课两活动”，即：开展 1次思想政治教育课、1次技术交流活动和 1次健康服务活动。
四、疗休养时间、地点
疗休养活动应按照以下原则组织实施。
（一）每次疗休养时间不超过5天；
（二）参加疗休养不携带家属；
（三）疗休养承办单位应优先选择工会疗养院，也可在征求疗休养主管、财务、经审等部门意见后，采用招投标等方式，经集体研究确定具备疗休养服务资质的承办单位；
（四）疗休养地点原则上应为省内工会系统的疗休养院、本地挂牌的森林康养基地、各级工会授牌的劳模（职工）疗休养基地、对口协作对口援助地区和签订劳模（职工）疗休养互送协议地区的劳模（职工）疗休养基地；
（五）原则上一个疗休养行程以一地为主。
职工参加疗休养活动按照出勤对待，不冲抵职工年休假。
五、疗休养经费
（一）疗休养费用标准为，行政事业单位和国有企业不超过3000元/人。其他非国有单位职工疗休养费用标准由职工大会或职代会讨论决定。
（二）疗休养费用包括伙食费、住宿费、活动费、门票费以及公杂费等，疗休养人员往返路费可包含在疗休养总费用之中。疗休养期间往返路途中的路费、伙食费和住宿费，有条件的单位也可由所在单位行政经费开支。
（三）疗休养经费从职工福利经费或工会经费中列支。
（四）要为疗休养人员购买覆盖全过程的人身意外险，费用可在疗休养总费用中开支。
对企事业单位组织开展优秀职工疗休养确有困难的，以及按照上级工会要求组织开展优秀技术工人疗休养的，市总工会给予适当补助，具体补助方案由市总工会统筹。
各县市区应按照本办法积极组织职工疗休养活动，各县市区总工会每年应将职工疗休养活动纳入本级预算。
《十堰市职工疗休养管理办法》自发布之日起施行，有效期5年。施行过程中，上级国家机关和上级工会有新的规定的，从其规定。办法由十堰市总工会负责解释。
来源：十堰广播电视台
