竹溪新闻网讯：近年来，县人社局致力于“开发人力资源潜能，服务民生”工作主线，大力发现人才、培养人才，服务人才，全面落实各项优惠政策，为推动我县经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保障和智力支持。
落实“我选湖北.梦在竹溪”计划。建立大学生实习实训基地164家，生活保障基地1个、创业孵化基地1个、人才创新创业超市1个。
落实人才优先原则。2018年事业单位公开招聘过程中，80%岗位明确招录户籍生源地人才，对精准扶贫和行业紧缺的29个岗位，采取了面试加考察的方式公开招录，确保人才引得进，留得住。
创新人才评价服务方式。积极争取了“全省从教30年乡镇教师中级职务专项评审试点县”，全县23名乡村教师取得了中级职务资格，进一步稳定了乡镇教师队伍。搭建人才开发平台。通过实施技能人才培训和企事业单位评价等途径，新进高技能人才52人，组织中、初级技能鉴定86人。完成各类技能培训4400人。组织5名选手参加了市电工和电焊工技能大赛活动荣获优秀组织奖。县龙王垭茶业有限公司被市委组织部、市人社局正式确定为市级高技能人才工作站建设项目。选拔推荐“湖北省贫困地区的专业技术人员奉献岗位”人选6名；新增“十堰市优秀人才”4名。
落实培养和推介战略。精心组织举办竹溪县“就业精准扶贫”创业大赛，发动、引导创业人士22人报名参赛，对脱颖而出的13个参赛项目给予表彰，推荐的2个优秀项目参加2018年十堰市“就业精准扶贫”创业大赛，并获得了第二名和第三名的好成绩。（局办）
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