竹溪新闻网讯(通讯员昌春、尚东、武波)日前，县人社局下发了《关于在打赢脱贫攻坚中做好人力资源和社会保障扶贫工作的通知》，将人社部门涉及扶贫的现行政策逐一梳理细化，推进“一篮子”工作措施。
《通知》要求，“十三五”期间，全县人社部门将帮助有就业愿望的建档立卡农村贫困劳动力转移就业率达到80%以上，使每个有参加培训意愿的贫困劳动力每年都能接受至少1次免费职业培训。引导城乡贫困人口积极参保续保，实现法定人员参加基本养老、医疗保险全覆盖。
为实现这一目标，全县人社部门将通过实施扶贫专项行动，促进精准扶贫政策措施落地见效。一是就业援助扶贫。将就业困难群体和建档立卡且有劳动能力的低收入农村贫困劳动力列为重点，实施“一对一”就业服务。综合运用社保补贴、岗位补贴、创业补贴等就业创业扶持政策，支持发展居家就业和灵活就业形态，促进就地就近就业。二是创业扶持扶贫。加大新增创业担保贷款扶持力度，重点支持困难群体创业。三是人才支持扶贫。每年招募一批优秀高校毕业生，到脱贫任务较重的乡镇从事扶贫以及支教、支农、支医等基层服务项目。组织专家到贫困地区提供技术和项目支持。四是提高贫困人口社会保险水平。采取多种措施，对贫困人口保留现行最低缴费档次，探索建立政府或集体按最低缴费档次为贫困人口代缴全部或部分养老保险费机制。落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费补助政策，采取降低起付线，提高报销比例等倾斜政策，最大限度减轻贫困人口费用负担。五是技能培训提升扶贫。面向贫困劳动力开展劳动预备制培训、就业技能培训和岗位技能提升培训，提高培训补贴标准，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。对于技工教育的贫困家庭学生，按国家规定落实享受免学费和国家助学金政策，鼓励其实现技能就业脱贫致富。
县人社部门还将与扶贫部门建立贫困人口和贫困劳动力信息共享机制，精准识别、动态掌握扶贫对象情况。根据就业援助、转移就业、技能培训、创业扶持、社会保障等六类情形，分别建立服务档案，脱贫销号，返贫挂号，实现精准动态管理。同时，建立人社部门党员干部与联系村困难群众结对帮扶机制，选派优秀干部到联系村担任“第一书记”。
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