据县农村人才库统计数据显示,我县已农村实用人才已达到11994名,其中省管4名、市管57名、县管11933名。
近年来，我县本着“结合实际、灵活多样、讲求实效”的原则，坚持“四化”培训方针，着力培养一支立足农村、面向市场的农村实用型人才队伍。
培训部门综合化。在综合考虑各职能部门优势情况，将全县人事、劳动、农业、林业、畜牧等10多个涉农部门列为成员单位，实施差异化培训，成立形成了由组织部门牵头抓总，人事部门具体实施,相关部门相互支持配合的农村实用型人才培训格局。
培训对象多层化。全县农村实用型人才培训对象被划分为三类，即以外出务工青年和从事技能型家政服务妇女在内的非农产业人才；以各类专业合作组织成员、专业协会会员、种植养殖能手、能工巧匠和乡村科技人员为主体的农村实用人才；以普通农民为主体的农村人才储备力量。
培训方式多样化。确立了四种培训方式：集中培训，即利用电视讲座、放录像、发图册、讲解辅导等方式统一开展培训；上门培训，即培训部门组织各类专家开展送科技、送信息、送技术“三下乡”活动，面对面传授新技术、新知识；示范培训，即由农技推广中心通过在农业示范基地实地操作、现场讲解农作物的种植、防病、储存技术；网络培训，即通过现代远程教育网络开展培训。
培训内容多元化。对外出务工人员进行家政服务技巧、养老护理方法等方面培训；对从事种、养业人员进行技能培训，使其掌握1至2门专业技能；对外出经商人员进行市场知识培训；对普通农民进行法制观念教育和农村实用技术培训，以提高他们的整体综合素质。其中，劳动、林业等相关部门长年举办缝纫、车工、电子、电工、钳工、电脑、烹饪等专业班培训以及畜禽养殖和种植实用培训深受农村人才欢迎。（储昭晖）
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