竹溪县审计局在第十一个党风廉政建设宣教月和提升审计效能年活动中,坚持以科学发展观及为指导，进一步加强干部队伍建设,采取切实有效的措施，加强干部队伍建设。
一是抓班子建设。发挥班子的表率作用，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和亲和力，以“五带头五表率”的目标要求来带领审计队伍。
二是抓机制创新。坚持将干部队伍建设工作经常化，健全内部管理制度，进一步加强定性考核和定量考核工作，使干部队伍建设工作融入日常审计工作的监督、检查、考核之中，并实行逐级管理，逐级负责制。
三是抓学习培训。坚持将把审计人员的思想政治教育和职业道德教育放在首位，以提高审计人员的实践能力为核心，抓好学习培训。重点选择切合基层审计机关实际，利于审计人员吸收的审计业务、计算机技能、法律法规等方面的知识和技能，取得了良好的学习效果。
四是抓廉政建设。建立完善《审计项目限时办结制度》、《党风廉政建设管理制度》、《审计廉政监督卡》等制度，夯实廉政建设基础，有效防范和化解审计风险；加强廉政建设教育，集中开展党性教育、警示教育活动，进一步筑牢审计人员思想防线，以增强审计人员依法行政、廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险能力；落实廉政责任制，实行主要领导、分管领导、股室负责人三级负责制，根据干部职工各自的工作职责和所处岗位分别签订了廉政责任状，形成一级抓一级，逐级抓落实的工作格局;四是年终对干部职工进行述职述廉评议，确保审计人员廉洁奉公、执政为民，切实把审计机关建成正气机关、法制机关和廉洁机关。（王竹堂）
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