一是整顿职工思想作风。以规范行为为重点，进一步落实限时办结制、廉洁从审承诺制、责任追究制等制度，解决满足现状、不思进取，懒于动脑、工作散漫，纪律松懈、作风漂浮等问题，营造风清气正的工作环境，树立和谐审计的理念。
二是规范机关工作作风。审计执法中，坚持以人为本，以理服人，以法服人，与执法主体资格相称，不越权执法，做到事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，程序合法。增强服务中心，服务大局意识。
三是健全各项规章制度。以制度建设为总缆，健全和完善各项工作制度，把效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度保障效能建设落到实处。科学、合理划分机关各个岗位的职责和权限，建立健全财务管理，后勤保障，廉政建设等机关内部管理制度，完善各项工作规则和行为规范。
四是坚持加强队伍建设。进一步强化学习、教育、培训、管理工作，有计划地组织开展学习、培训活动，不断提高干部职工的思想、政治、业务素质，增强干部职工审计为民的意识，提高干部职工的审计业务能力。
五是严格实行绩效考评。对实现目标任务的实际绩效、履行职责、工作效果、廉洁从政实行考评，完善竞争激励机制。（郭勇）
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