竹溪县法院始终把服务企业发展作为服务大局的重中之重，坚持司法服务企业迈实步、出实招、见实效。今年初，通过走访调研了解企业需求，进一步构建和完善了五项工作机制，全力为企业发展提供优质高效的司法保障。
组织保障机制。制定工作方案，成立领导小组，明确一名副院长主抓服务企业工作，每季度召开一次协调总结会，为服务企业提供组织保障；建立党组成员和庭长联系企业制度，制发便民联系卡，定期走访企业，征求对法院工作的意见建议，了解企业的司法需求，及时提供高效法律服务；将创优服务企业举措作为法院年度“十件大事”之一，将服务效果作为绩效考核重要内容，纳入干警奖惩兑现。
快速维权机制。提高涉企诉讼立案、审判、执行工作的效率，开辟“绿色通道”，对涉企纠纷做到快立、快审、快结、快执，对涉重点项目、重点企业纠纷，坚持依法特事特办，及时高效做好诉前调解、诉前保全、先予执行等工作；积极配合工商、公安等部门，深入开展企业经营环境集中整治活动，依法严厉打击影响企业生产经营和破坏公平竞争秩序的违法犯罪行为；依法受理，及时协调或裁判涉及工商登记、税收征管以及市场流通、交易过程中产生的各类行政案件，监督依法行政，让企业的安全感得到提升，为企业营造良好法治环境，打造竹溪“投资热土”形象。
延伸服务机制。坚持“主动上前一步”的服务宗旨，通过向涉诉案件多的企业发出司法建议书，帮助企业树立诚信意识和维权意识；邀请企业代表旁听典型案件审理，定期对辖区涉企纠纷案件进行调研总结，对司法实践中发现的企业经营管理中存在的共性问题，及时向同类企业寄送法律风险提示书，帮助企业提升风险防控意识和企业管理水平；定期开展“送法入企”活动，有针对性地到企业开展法规培训，为企业经营提供法律咨询，协助企业制定管理制度；免费向企业职工发放法律知识宣传资料，为困难职工维权及时提供法律帮助。
审慎处置机制。对临时资金困难但仍在正常经营的涉诉企业尽可能不采取查封、扣押、冻结等强制措施，确保企业稳定；对确需采取强制措施的，严格履行法律手续，审慎稳妥处置企业财产，尽量不影响企业正常生产；对企业职工较多、处理不慎容易诱发群体性事件或其他不良后果的涉企纠纷案件，审理执行过程中及时向县委和上级法院汇报沟通，争取理解支持，积极与行业协会及有关组织协调，充分调动社会各种调解力量，依法稳妥调处纠纷，确保取得最佳社会效果。
纪律约束机制。要求干警彻底纠正服务企业工作中的拖沓、走过场等作风不实问题，真心实意为企业排忧解难；坚决杜绝吃拿卡要等不正之风，严禁向企业乱摊派、拉赞助、报销费用，不得以任何理由增加企业负担，最大限度满足涉诉企业的合理诉求；在调研走访或办案过程中，非确有必要，工作人员进入厂区不准开警车，不得以任何理由扰乱企业正常生产秩序，不准泄露企业商业秘密。对违反工作纪律的干警，一律从严查处。（柯尚清）
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