今年以来，竹溪县人社局紧紧围绕省市县“新春第一会”会议精神和工作部署，以“干部素质提升年”为抓手，坚持“三个聚焦”，着力锻造一支“讲政治、能力强、懂群众”的高素质干部队伍，推动各项工作向服务支点建设聚焦发力。
聚焦政治引领，筑牢党建“领导力”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员干部围绕“建设大山里的深圳”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题开展交流研讨5次，以理论学习中心组、“三会一课”和主题党日为载体，坚持集中学习与个人自学相结合，推动理论学习从“入脑”到“入心”。今年以来，共开展党组理论学习中心组学习7次、主题党日学习9次。
聚焦能力提升，锤炼干部“战斗力”。常态化开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动，组织集中学习11次，精学本职业务、深学关联业务、广学其他业务。坚持学用结合，将学习成果转化为人社工作的实践动能，紧盯县域经济发展需求，创新开展无人机操作员、茶叶种植技术、茶艺师等各类就业创业培训2735人，推动城镇新增就业3384人。组织线上线下大学生招聘会49场，实现大学生留回堰938人。回引608人返乡创业，发放创业资金1600万元，成功扶持64个返乡项目。
聚焦优化服务，凝聚群众“向心力”。持续打造“23℃人社”服务品牌，常态化开展“局长进大厅”活动，实现政务服务好评率100％。围绕服务县域企业用工，收集发布企业用工需求87次，举办招聘活动86场次，达成就业意向2160人次，输送普工、技术型人才共计815人。开展人社惠民政策进万家活动，深入县域重点企业、在建工程项目“一次性打包”宣传就业创业、工伤预防、劳动权益保障等法律法规和惠企惠民政策，发放宣传资料2万余份，进一步提升劳动者维权意识，引导企业合法用工。
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