今年以来，县公共资源交易中心紧扣“干部素质提升年”要求，聚焦“强素质、提能力、转作风”，推动干部队伍综合素质与业务效能双提升，为县域经济高质量发展赋能。
多维赋能，锻造专业化队伍
构建“理论+业务”双轮驱动学习体系。一方面，开设“理论课堂”，通过多种形式深入学习党的创新理论及重要会议精神，强化理论武装；另一方面，开设“业务课堂”，围绕串通投标治理、公文写作等课题开展培训，打造实战化课堂。同时，实施“老带新”结对帮扶，提升新人能力，筑牢人才保障。
实战锤炼，打造高效化平台
组建“交易服务专班”，开展“1556”专项上门服务，为基层提供“定制化”指导，推动业务下沉。结合实践活动，干部深入帮扶村制定计划，助力乡村振兴；常态化开展志愿服务，锤炼服务本领。技术赋能方面，全面推行全流程电子化交易，实现不见面开标与远程异地评标常态化，今年已累计完成远程异地评标项目46个，电子化交易覆盖率达100%，推动交易服务升级。
长效监督，筑牢廉洁化屏障
以廉政建设为抓手，开展“廉政第一课”与警示教育，筑牢思想防线。构建全链条风险防控体系，依托电子化交易平台，实现交易数据留痕与信用档案全覆盖，打造“线上+线下”廉洁文化矩阵，延伸监督触角。完善内部管理制度，形成良性机制，强化廉洁自律，推动作风转变。
下一步，该中心将以“干部素质提升年”为契机，深化AI技术应用，完善网络安全应急预案，推动交易服务向更高水平迈进，持续为县域经济高质量发展注入强劲动能。（何子鑫）
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