编者按：为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，全面落实全市干部能力作风建设要求，引导全县党员干部聚焦凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为不作为不敢为不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统和“清廉竹溪”建设，着力提升政治站位、工作标准、落实能力、担当精神、为民情怀和抵腐定力，培育一支堪当支点建设和“一城四地”建设重任的高素质干部队伍。“竹溪党建”特开设“干部素质提升年”专栏，展现全县各地各部门“干部素质提升年”工作成效、创新举措及典型经验。
上半年，竹溪县委政法委深入贯彻落实全县“干部素质提升年”安排部署，以落实“六大行动”为抓手提素质强本领，以“建设大山里的深圳”为载体“创一流争第一干唯一”，广大政法干警能力作风不断提升，干事气场持续升腾。
铸魂提能，淬炼政治忠诚
深学理论强信念。坚持“第一议题”制度，采取“线上+线下”开展岗位练兵，一体推进学、研、练、赛，“股长”“所长”“庭长”上台讲业务13场次，《竹溪县“四个着力”创造更优营商环境》《浅谈未成年犯罪的预防与治理》《创新“三通三找”机制，持续强化源头治理》等调研文章相继被中央政法委、省委政法委刊载推介。严明纪律守底线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实新时代政法干警“十个严禁”和防止干扰司法“三个规定”，政法单位累计开展集中学习30次，交流研讨15次，覆盖政法干警430余人次。服务支点聚合力。发挥办案一线资深法官、检察官、警官的“传帮带”作用，为36名年轻干部配备“政治和业务”导师，围绕“服务建成支点，建设大山里的深圳”开展大讨论活动5次。
实战砺兵，服务“支点建设”
上半年，竹溪政法系统聚焦“创一流、争第一、干唯一”，坚持公正司法为民这个根本宗旨，聚焦“小民生”，探索“小切口”改革，着力解决群众的所急、所需、所盼、所难，做到县委、县政府中心工作到哪里、政法保障就延伸到哪里，坚定不移促一方发展，坚定不移保一方平安，坚定不移正一方风气，为“一城四地”建设保驾护航。上半年，竹溪县无非访、无重大网络舆情、无群体性事件发生；全民反电诈工作、优化法治化营商环境、综治中心规范化建设、“四位一体”未成年关爱机制、竹溪公安干警千里寻亲等被中央政法委和人民日报、法治日报等推介宣传；“三通三找”工作法、“三师三员三老”化解矛盾纠纷做法等受到省委政法委推介。
平安护航，锤炼过硬本领
聚焦营商环境提质创优。竹溪政法委先后到企业开展走访调研、法治宣传30余次，切实为企业提供精准、高效法治服务。组成案件评查工作专班，共核查2023年以来涉企案件378件。聚焦矛盾纠纷严实化解。累计排查各类矛盾纠纷及风险隐患703件，已化解矛盾纠纷691件，矛盾纠纷有效化解率98.3%；圆满完成了“武陵不夜城周年庆”、“东门老街开街”等20余次大型活动和高、中考安保维稳工作。聚焦重点人群凝心服务。强化工作调度，先后对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员和六失一偏”（投资失败、生活失意、心态失衡、关系失和、精神失常、年少失管、性格偏执）等重点特殊人群分别落实走访排查、日常监护、就业指导、生活帮扶、纾难解困等个性化服务，让他们感受党和政府的温暖和关爱。全县政法干警在平安竹溪法治竹溪建设中，不断提升政治能力、法治能力、案件把控能力、实质化解能力、应对处置能力和队伍战斗能力。（县干部素质提升年工作专班办公室）
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